募集要項
- 募集背景
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【会社概要】
30年以上にわたりITインフラの設計・構築・運用やWebシステム開発などのITソリューションを提供して、企業のデジタル基盤を支えるパートナーとして信頼を築いてきました。大手企業との長期プロジェクトにも多く参画し、金融、教育、製造など多様な業界のプロジェクトで実績を重ね、富士通コアパートナーとしても高い技術評価を得ています。
また、AI技術を積極的に取り入れ、生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。
安定した経営基盤の下、技術者一人ひとりの成長を支える教育・キャリア支援体制があり、柔軟な働き方やワーク・ライフ・バランスの向上にも取り組んでいます。
技術力と人材力で信頼されるIT企業として成長を続けており、次世代のITインフラを共に創る仲間を歓迎しています。
【募集背景】
事業拡大に伴い、業務の効率化やコスト削減、セキュリティ強化へ向けて、社内情報化戦略・推進体制を整えるため、新たなメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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社内SEとして、当社のISMSの推進・維持・管理（社内規約・各種管理ルール策定・セキュリティ教育）などをお任せいたします。※当社のシステムについて理解を深めていただき、できるところからお任せします。【仕事内容】
・ISO27001（ISMS）の運用
・情報セキュリティ教育の企画・実施
・Windows PCの導入、運用、管理
・Microsoft 365の運用管理
・ActiveDirectory等アカウント管理
・社内ヘルプデスク対応
・内部監査、維持審査、更新審査への対応
・情報セキュリティインシデント発生時の一次対応
※入社後、ご経験応じて担当範囲を決定します。
ご経験に応じて下記業務もお任せします
・現状システムの課題点に対する提案、および実行
・各部⾨のシステム運⽤の改善、新規システムの導⼊提案
・サーバメンテナンス（管理・保守）
変更範囲：会社の定める業務
【社内の雰囲気】
分からないことをサポートし合いながら業務を進めていますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。また、社長が若手社員に意見を求めたり、新入社員がマネージャーに提案したり、役職・年齢などに関わらず自由に発言してコミュニケーションを活発に行っています。
【部門メンバー】
同部署には兼任する者も含め3名の社内SEが活躍しています。
ご入社後は、専任の社内SEと一緒に業務を進めていただきます。
【社員インタビュー】
○エンジニア30代
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟で意見交換がしやすいです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。
○エンジニア30代
ユーザーやライセンスの管理、備品の管理など、細かいところまで管理する必要があるところが大変ですが、会社の重要なIT資産の管理を任される、責任ある仕事にやりがいがあります。他部門の同僚からPC関連について相談が多くあるので、頼りにされていると日々感じています。また、新しいシステムやツールを導入する際には、わからないことを調べながらも提案ができるので、自分の提案が採用された時は嬉しく思いました。
【主な顧客】（順不同、法人格略）
富士通、富士通ネットワークソリューションズ、日立製作所、日本経済新聞社、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、KDDI
- 応募資格
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- 必須
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情報システム部門または社内SEとしての実務経験
- 歓迎
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・ISMS・セキュリティ対応経験
（ISMSでのリスクアセスメント・内部監査・是正措置実務、ISMS事務局の主担当、ISO27001維持審査または更新審査対応、情報セキュリティインシデント対応、情報セキュリティ関連規程の策定または改定）
・IT運用経験
（Microsoft Entra IDまたはActive Directory運用、IT資産管理ツール運用、EDR製品運用、ネットワーク機器またはサーバの運用）・情報セキュリティ教育の企画または実施経験
・利用者対応を含むヘルプデスク経験
・Windows PCおよびMicrosoft 365運用経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・事業運営を支える仕組みとしてISMS運用をしたい
・実際のシステム運用や利用者対応ができる
・現場や他部門とコミュニケーションを取りながら運用改善を進めたい
・監査含め文書管理が苦ではない
・臨機応変な業務対応が苦手ではない
【仕事を通じて得られるスキル】
・情報セキュリティの知識・実務
・経営戦略の一部としてのセキュリティの戦略
・部門間の調整・コミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜本社＞東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル5F
※現在エンジニアの約8割が在宅勤務をしております
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※フレキシブル出勤制度あり、勤務間インターバル制度あり
※平均残業時間9.5H／月（前年度実績）
※在宅勤務あり（週1日可）
フレキシブル出勤制度：
1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。
例）8：30～17：30、10：00～19：00など
- 年収・給与
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月給：358,000円～503,000円
※固定残業代：78,000円～109,000円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※想定年収500～700万
【年収例】
510万／入社5年目／30歳／グループリーダー
580万／入社7年目／35歳／課長
770万／入社17年目／45歳／部長
- 待遇・福利厚生
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交通費：月3万円まで支給
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)
社会保険制度完備
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
定期健康診断
ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円
＜働く環境＞ 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績も増え、推奨しています。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
※有給取得率80.2％（前年度実績）
- 選考プロセス
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［1］書類選考
［2］1次選考(面接) ※採用担当者、システム管理メンバー
［3］2次選考(面接) ※役員
希望される業務内容や経験・スキルについてお伺いします
［4］内定
※Web面接、対面どちらでも実施いたします
※状況により選考フローが変更になる場合があります
※適性検査を受けていただく場合があります
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリア＞
社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。
＜評価制度＞
評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。
