募集要項
- 募集背景
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📢■ 募集背景 ＝ 連続増収増益に伴う、新店オープン＆新規事業展開のための積極採用！
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外食の枠を超えた新規事業・新店舗が続々誕生中！
└ 独自ブランドの拡大に加え、海外出店や有名ブランドとのコラボ出店など事業が急速に拡大中。これからの会社を引っ張る「次世代のリーダー候補」を広く募集します！
「ポストに人を合わせず、人に合わせてポストを作る」ための増員！
└ 当社では社員の「やりたい」という意思を何よりも尊重します。現場で経験を積んだ優秀な人材をどんどん本部や新規事業へ登用していくため、店舗の新しい仲間を前向きに増員いたします！
- 仕事内容
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東証上場グループにて店長候補を募集🚀経験者は平均3ヶ月で店長へ！マニュアルなしの本物のおもてなしを追求できます。評価は年12回！広報や人事など本部へのキャリアチェンジ制度も大人気です（転勤なし）✨🔹🔷━━━━━━━━━━━━━━━━🔷🔹
📋■ 仕事内容 ＝ マニュアルに縛られない「本物のおもてなし」と店舗運営
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和の様式美を活かしたダイニング、本格ハンバーグ専門店、薪火グリルバル、キャラクターオムライス専門店、有名ファッションブランドコラボカフェなど、多彩な独自ブランドにて店舗運営をお任せします。
具体的な業務
└ 店舗での接客・サービス、調理補助
└ 「お客様に喜んでいただく」ためのアイデア発案・実施（※画一的なマニュアルはありません！）
└ スタッフ教育、シフト管理、店舗の売上・在庫管理
🚀【店長の先の「挑戦できるキャリア」が一味違う！】
「やりたい！」と手を挙げる人を応援する文化のため、立候補制で多彩な本部職へスピードチェンジが可能です。
挑戦できる職種例：
└ 商品企画（メニュー開発・バイヤー）／ 研修トレーナー ／ 海外事業（新店立ち上げ）／ 広報・PR ／ 人事・採用 ／ 経理 ／ ウエディングプランナー など
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📢■ 東証一部（現・プライム）上場！総合フードベンチャーの幹部候補
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独自ダイニング・専門バル・海外展開・コラボカフェ等を怒涛展開！
└ 設立から圧倒的なスピードで東証上場を果たし、増収増益を続けるメガフードカンパニー。外食にとどまらず、他企業とのコラボ出店プロデュースや海外展開など「総合フードビジネス」を展開しています。
評価チャンスはなんと【 年12回 】！頑張りがリアルタイム還元！
└ 評価査定と面談が毎月実施されるため、成果や頑張りがダイレクトかつ即座に給与・昇格へ反映される納得感抜群の評価制度です。
店長はほんの通過点！立候補制で「本部・広報・人事」へチェンジ
└ 年12回の立候補制度があり、実際に本部スタッフのほとんどが店舗出身！広報、商品企画、海外事業、人事、デザイナー、ブライダルなど、人に合わせてポジションを生み出す社風です。
- 応募資格
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- 必須
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🔍■ 応募資格 ＝ 20～30代活躍中！「人が好き」なら未経験歓迎！
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学歴不問・未経験歓迎！
└ 「人と接するのが好き」「人を楽しませたい」「もっと成長したい」という想いがあれば大歓迎！
経験者優遇！
└ 「大手チェーンの画一的なマニュアル接客から抜け出したい」「裁量を持って働きたい」「今いる会社では上が詰まっている」という方、大歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県
■ 勤務地 ＝ 最寄駅から徒歩すぐ好立地！転勤なし！
- 年収・給与
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📊■ 年収・給与 ＝ 成果が毎月反映される納得の評価制度
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月給スタート ＝ 【 月給20万円 ～ 40万円 】（※経験・能力・前職給与を最大限考慮）
昇給 ＝ 【 年12回 】（毎月の面談で成果を即給与・役職に反映！）
賞与 ＝ 年2回（業績賞与）
🚀【リアルな年収モデル例】
年収400万円 ／ 28歳・店長
年収520万円 ／ 30歳・エリアマネジャー
年収600万円 ／ 34歳・スーパーバイザー
- 待遇・福利厚生
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🎁■ 待遇・福利厚生 ＝ ユニークで手厚い社内制度
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独自研修「MBA制度」 ＝ 月4時間、勤務時間内で全62講義から自由に選べる成長インフラ！
39DAY（感謝制度） ＝ 大切な人に食事券付の手紙を送り、自社店舗のスペシャルディナーに招待できる制度！
手厚い制度・手当 ＝ 役職手当、資格手当、社員自社株制度（上場株の購入可）、社宅制度、海外社員旅行、ソムリエ等の資格取得支援制度、交通費全額支給
- 休日休暇
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📅■ 休日休暇 ＝ ライフスタイルに合わせた無理のない働き方
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シフト制（月7～9日休み） ＝ ※店舗により異なり、ランチ営業メインの店舗など昼のみ勤務の働き方も相談可能！
各種休暇 ＝ 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、特別休暇
