募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年休127日／設備全般を統括する希少なキャリアを築く【職職概要】
徳島市内3工場のユーティリティ設備（精製水・空調・ボイラー・コンプレッサー等）をGMP基準で維持管理し、設備課メンバー計8名をまとめるプレイングマネージャーです。
【職務詳細】
・ユーティリティ設備のGMP管理（日常点検、予防保全、記録管理、温湿度・差圧・製薬用水等の環境管理、年間保全計画の策定・実行、突発トラブル対応）
・外注・ベンダー管理（保安協会・設備メーカー等との折衝・相見積もり・コスト管理、設備投資・修繕費の予算申請）
・建屋・環境管理（建屋補修・改修対応、エネルギー管理法・大気・廃水関連等の環境法令対応・自治体届出）
・マネジメント（3工場・計8名のメンバー管理、多能工化推進・メンバー育成、他部署との調整）
【その他】
・担当エリア：本社工場（3名）、第二工場（2名）、川内工場（3名）の計3工場を横断的にマネジメントします。
・中長期ミッション：予防保全体制の強化、IoT・省エネ等の設備改善推進、設備老朽化対応、中長期設備投資計画の策定に関わります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに該当する方
・製薬・食品・化学・機械等の製造業における設備管理・施設管理・工務の実務経験（3年以上目安）
・製薬メーカーでのGMP環境下での実務経験（品質・製造・技術等。設備未経験可）
・製薬用水・空調・設備系メーカー・サブコンでの製薬工場向け導入・保全経験（GMP知識を有する方）
【尚可】
・GMPに関する知識・実務経験（設備バリデーション・環境管理・変更管理等）
・電気系資格の保有者（第二種電気工事士以上）
・ユーティリティ設備（精製水・空調・ボイラー）の保全経験
・外注業者・ベンダー管理、コスト交渉の経験
・チームリーダー・管理職としてのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・トラブルの予兆に敏感で、先手を打って行動できる方
・年齢や個性の異なるメンバーをまとめる高いコミュニケーション力をお持ちの方
・製造・品質・生産管理など他部署と対等に調整・折衝ができる方
・経費削減やベンダー交渉、予算管理において主体的なコスト意識を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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徳島県徳島市国府町和田字七反田53番地
JR徳島線「府中」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（※転勤は徳島市内のみ）
- 勤務時間
- 8：30～17：30 （所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休業制度、時短制度、介護休業制度、薬品使用料補助、WELBOX、マイカー通勤可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接 カジュアル面談実施可能
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※業務の性質上、定期点検や緊急対応で土日・祝日の出勤が発生することがありますが、平日振替取得が可能です。
