プラントエンジニアリング
【兵庫】設備保全・設備技術職 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409062337
NEWプラントエンジニアリング

【兵庫】設備保全・設備技術職 ※土日休み ※年間休日120日以上

日本電子材料株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
世界シェアトップクラスの半導体検査部品メーカーで、確かな設備保全技術を磨ける環境
【職務概要】
半導体検査部品であるプローブカードの世界トップクラスのシェアを誇る同社にて、生産設備機械や設備全体の保守の業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
生産現場設備の保守業務、クリーンルーム内の環境の維持、排水処理設備の管理

・付帯設備(クリーンルーム内設備を含む)の点検、保守、管理
・廃液処理装置のオペレーション、保守、点検
・生産装置の修理・保守・点検
・治工具の加工、修理、設計
・用力(電力、ガス、圧縮装置)設備関連の施工・工事(配管:塩ビ管・SUSなど、電気、プロセスガスなど)

※建物の景色や機能が変わるなどの実作業は除く。
※一部薬品を扱う業務も伴います。

【企業の特徴】
・東証スタンダード市場上場
・プローブカードサプライヤー企業で、グローバルに事業展開を行っています。
・誰もが知るような世界のトップクラス企業がお客様となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・なにかしらの設備のメンテナンスの実務経験がある方
・電気系の実務経験(設計、保守、管理など)がある方
・理工学部出身者であり、機械系・電気電子系・化学系のいずれかの学科を卒業された方

【尚可】
・工作機器の使用経験がある方 例:電動工具、旋盤、ボール盤、溶接など
・CAD、ラダー図の作成・読解ができる方
・Excel(表計算・グラフ作成)、PowerPointを使用した資料の作成、報告経験のある方
・電気工事士などの資格をお持ちの方
・化学系資格をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
兵庫県三田市大原1-8
JR福知山線「新三田」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:15
年収・給与
年収:440万~670万程度
月給制:月額230000円
給与:・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※前年実績5.5ヶ月
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
住宅手当(扶養有:上限3.1万円・扶養無:上限1.9万円)、通勤手当(上限50,000円/月)、家族手当(配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円)、単身赴任手当(3万円~)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、育休・産休制度、旅行宿泊補助、社員食堂など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土日祝日)、年間有給休暇、夏季休暇(5~7日)、年末年始休暇(6~8日)、GW休暇、慶弔・特別休暇、ヘルスケア休暇等
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本電子材料株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
カンチレバー型プローブカード(Cタイプ)、アドバンストプローブカード(Mタイプ、Vタイプ)、フィラメント、電子ビーム溶接機用陰極、各種ヒーター等の製造、開発

【会社の特徴】
エレクトロニクス産業の国際化に対応して、同社では1987年に世界の半導体企業が集まるアメリカのシリコンバレーに進出して以来、海外に生産拠点を設けてきました。顧客近接により顧客ニーズに即応するということと、コスト競争力実現のためのグローバルロジスティクスがこの背景です。特にプローブカード分野では、半導体の回路設計と一体化してプローブカードを迅速に設計、開発するため、顧客近接は必須であり、同社のプローブカードは世界でもトップクラスのシェアを誇ります。
また、同社はアメリカ・中国・台湾・韓国・ヨーロッパに生産拠点を持ち、グローバルサポートを強力に推進しています。さらに、研究・開発のグローバライゼーションもこの成果と実績により海外顧客からの評価は高まり、今や、同社は国際企業としてさらに地球サイズの事業展開を推進しています。今後もさらにグループの総合力を高めるとともに、…
設立
1960年4月
資本金
983百万円
従業員数
527名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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