募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
-
社会的影響力の高い鉄道インフラを支える／フレックス＆部分リモート等働きやすい環境【職務概要】
鉄道会社向けの運行管理システム、設備管理システム、電力管理システム、防災情報システムなどの地上系システムの開発、設計、製作、試験業務を行っている部門にて、部門内の経営管理、生産管理、工程管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
部の経営計画、損益、経費管理、生産計画、外注計画管理、工程管理、倉庫品・保守品管理、業務DX推進など経営、生産に関する全般事項
●キャリアパス
入社後は、経営管理、生産管理、工程管理業務のいずれかに携わっていただきます。経験に応じて、グループリーダやマネージャとして活躍いただく、もしくは管理業務の匠を目指してプロフェッショナル性を高めていくことを期待しています。また、交渉力や提案力を強化いただき、システムエンジニアや顧客対応のプロジェクトのプロジェクトマネージャなどへの従事を目指していただくことも可能です。
●業務の魅力
・鉄道の安全・安定輸送に貢献するシステム開発を通じて社会貢献を実感することができます。
・社内外関係者と協力した経営、生産を通じて、チームで目標を達成できたり、システムの完成に導くことで、やりがいを感じることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・経営管理、生産管理、工程管理業務のいずれかの経験
【尚可】
・メーカーでの勤務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ー
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
-
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
神戸市営地下鉄海岸線「和田岬」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
8：30～17：00または8：45～17：15
※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
-
年収:450万～1200万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、通勤手当、扶養手当など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、土曜／日曜／祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（20日～25日※入社時より付与、付与日数は入社日により変動）、チャージ休暇（2～4日※30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験（SCOA）実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
