フロント・マンション管理
【大阪】不動産管理・フロント営業(オフィスビル・商業施設) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409072822
NEWフロント・マンション管理

【大阪】不動産管理・フロント営業(オフィスビル・商業施設) ※土日休み ※年間休日120日以上

信和コミュニティ株式会社
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
年間休日124日/福利厚生充実/働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社が管理受託しているオフィスビルや商業施設などの
物件(現在約20棟)において、プロパティマネジメント、
テナントリーシング営業、施設管理のフロント業務などを
総合的に担当します。

【職務詳細】
・プロパティマネジメント業務(運営窓口)
・テナントリーシング営業業務
・施設管理のフロント業務
・新規管理受託に向けた営業・提案活動
・物件オーナー様およびテナント様との折衝・調整業務

【募集背景】
現在オフィスビル担当として4名が在籍しておりますが、
今後の管理物件数の増加に伴う組織強化のため増員募集を行います。
また、1名の定年退職を控えていることもあり、
将来的にビル課の主力を担う方を中期的に育成する計画です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験(3年以上/業界不問)
・PCスキル(Excel・Wordが問題なく使用できるレベル)
・自ら期日管理および進捗管理ができる能力

【尚可】
・不動産業界での勤務経験がある方
・来店型営業のご経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・事務処理が得意な方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・お客様や仲間、社会に寄り添い、現状をより良くしようという思いのある方
・報連相を的確に行える方
・向上心を持って意欲的に業務に取り組める方
・プラス思考で諦めない志がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12-15 ドルチェヴィータファースト3階 みつけや本舗
神戸線「十三」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(1月)
待遇・福利厚生
退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得促進制度(学費助成金・受験料返還・報奨金)、所得補償保険、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)、結婚祝い金(10万円)、出産祝い金、誕生日プレゼント(本人・配偶者)、社員旅行、グランドハイメディック倶楽部会員 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
信和コミュニティ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
(1)宅地建物の取引業(2)不動産管理業務(3)土木、建築工事請負業(4)駐車場の経営(5)警備業(6)貸金業

【会社の特徴】
■同社の魅力と特徴:
【◇不動産総合デベロッパー/信和グループについて】
明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、
温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

★徹底したマーケティング戦略が実現する高い入居率★
オーナーのためのマーケティングシステムを構築、見込み顧客からの反響や内見数、そして成約数にいたるまで細かい属性情報とともに分析、その結果をフィードバックしながら集客戦略を提案しています。 このシステムは大きな効果を発揮しており、数百戸単位の大規模新築物件においても高い入居率を実現しています。 オーナーの賃貸経営にもっとも大きな影響を及ぼす空室率の問題を、みつけや本舗はITを駆使することで解決します。
設立
2021年
資本金
6500 万円
従業員数
45名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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