募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年間休日120日以上／フレックスタイム制／福利厚生「超」充実【職務概要】
本ポジションの役割の中心は、事業管理や経営企画そのものではなく、全社的なプロジェクト管理の標準化・健全化を設計し、組織全体に展開し、定着させることです。
難易度の高いプロジェクトの支援や、PMへの伴走・助言も含めて、全社のプロジェクト運営水準を引き上げ、標準化する役割を担います。
【職務詳細】
・AI時代に合わせたプロジェクト管理ルール・運用の設計
・Jira／Backlog 等を用いた管理フローの標準化と運用定着
・難易度の高いプロジェクトへの支援
・PMへの伴走、助言、コーチング
・全社のプロジェクト運営状況の可視化と改善提案
（仕事のやりがい・魅力）
■次世代のPMスタンダードを創る：
「AI駆動開発におけるマネジメントの最適解」を自ら設計し、組織全体に実装していく過程を主導できます。
■事業成長への直接的な貢献：
生成AI駆動開発を成功に導くことで、デリバリーの飛躍的な向上を確実な事業価値へと転換し、会社の成長をダイレクトに牽引する実感を得られる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT／システム開発領域で、中規模以上のプロジェクトにおいて
・PMとしてのリード経験をお持ちの方（目安5年以上）
・アジャイル開発の進め方に実務レベルの知見や理解があり、
・現場PMや開発メンバーと対等に会話できる方
・論理的かつ簡潔なドキュメンテーション作成能力
・現場を巻き込むコミュニケーション能力
【尚可】
・PMO組織におけるプロジェクト活動の支援・管理のご経験
・PMPまたはPMBOKガイドラインなどのプロジェクト管理手法の知識
・パブリッククラウドへの学習意欲、興味関心をお持ちの方
・Jira、Backlog等を使った課題管理、管理フロー設計、運用定着のご経験
・管理のみに留まらず、自らルールを作り、改善し、組織浸透までリードしたご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所：リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額440000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績による）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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深夜労働手当、休日出勤手当、通勤手当※フルリモート勤務者除く、リモートワーク手当※フルリモート勤務者のみ、役職手当、出張手当、資格手当、結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、ワーケーション制度、福利厚生倶楽部加入、社内自販機無料、オフィスグリコ、社食サービス、リファラル制度（30万円／人）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇、結婚に関する特別休暇（1日～5日）、配偶者の出産時（2日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接+（適性検査）⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
