募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う欠員不足解消の為
- 仕事内容
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7時間勤務＆残業20時間程度！東京海上グループの安定基盤／年間休日125日【職務概要】
既存顧客が所有するオフィスビルの管理・運営を行っていただきます。
担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、メンテナンスのフォローなどを行います。
※現場での実際のメンテナンスや修繕などは基本行いません。窓口的な業務が中心となります。
担当物件の延べ床面積は16，000平米程度、大手企業のビルの元請けとして電験専任の役割を担うポジションです。
【職務詳細】
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。
・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成
・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（不具合の相談などに対する対応）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ビルマネジメントのご経験
【尚可】
・電気主任技術者または建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
■業務のやりがい：
オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。
またアセットもビル～病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区西町36 ※配属先によって異なる
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:480万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、定年60歳、財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、外部福利厚生サービス、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年間有給休暇1日～20日、半休取得制度24回、特別連休5日間、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → ＷＥＢテスト → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
