募集要項
- 募集背景
- 営業組織の強化に向けた増員
- 仕事内容
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☆★☆★年休127日＆残業15H程度と働きやすさも抜群☆★☆★【職務概要】
大手BtoB ECプラットフォーム向けの提案営業および販売促進施策の企画・データ運用全般を担当します。
【職務詳細】
・大手ECバイヤーに対する機器・工具などの新規商品提案
・各ECプラットフォームの特性や注力領域に合わせた企画立案および提案営業の実行
・商品データの初期構築および掲載後の継続的なデータメンテナンス作業
・市場やユーザーの検索動向に合わせた属性（絞り込み項目）やバリエーション、キーワードの定期更新
・ECプラットフォーム上での販売データ分析と施策の改善立案
・社内関係部門やステークホルダーとの円滑な連携・調整業務
・担当プラットフォームにおける売上最大化に向けたPDCAサイクルの運用
【魅力】
・大手BtoBプラットフォームを対象に大きなスケール感でビジネスを推進できます
・データ分析に基づいた戦略的な提案営業力を磨くことが可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ECビジネスに携わったことのある経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・これまでのノウハウを活かし提案営業を通じて事業の推進に貢献したい方
・「どうすれば売れるか」を主体的に思考し、データに基づいたPDCAを回せる方
・社内外のステークホルダーと円滑に連携し、チームで目標達成に向かえる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区南新町2-2-5
Osaka Metro谷町線「谷町四丁目」駅から徒歩約4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時40分
- 年収・給与
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年収:460万～620万程度
月給制：月額245000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）※合計5ヶ月程度支給
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（配偶者：15，000円、子：5，000円）、住宅手当（独身1万円／月、既婚者2万円／月）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、GW、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別有給休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→役員面接
※状況により変更になる場合あり
