募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員
- 仕事内容
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2桁成長を続ける企業で自らがリーダーとなりゼロからマーケティング戦略を推進！【職務概要】
同社にて、組織責任者として部門の事業戦略策定・運営方針の策定および実行をリードしていただきます。
【職務詳細】
・部門の事業戦略及び運営方針の策定と実行
・中期経営戦略、中期採用戦略といった経営レベルのプロジェクトへの参画とマーケティング活動を軸とした戦略の具体化とPDCA推進
・計画達成に向けたKGI／KPIマネジメント及びPDCAの推進
・部内の人財育成計画の策定と実行（特にマネジメント職の育成）
【案件事例】
＜社外向け活動＞
・コーポレートサイト、採用サイトの運営・強化
・営業部門と連携した案件のリード獲得やナーチャリング活動（コンテンツマーケティング、展示会、メールマーケティングなど）
・採用SNSマーケティング活動（Instagram・YouTube、SNS広告など）
・新しいサービスやソリューションの広報活動
＜社内向け活動＞
・全社員総会の企画運営（年2回）
・トランスペアレンシー活性化推進（社内ポータルサイトの運営・改善など）
・パーソルAVCテクノロジー WAY（パーパス・ビジョン）浸透に向けた施策立案と実行
・企業エンゲージメント及びワークエンゲージメント強化に向けた社内広報活動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マーケティングやブランド戦略策定、及び、それらのPDCAを自らがリーダーとなって推進した経験（10年以上※B2C、B2Bとわず）
・管理職としてのメンバーマネジメント経験（10名以上マネジメント経験）
・B2Bマーケティング（リード獲得～ナーチャリングの一連のプロセス）のPDCA実践経験
【尚可】
・マーケティング組織の立ち上げ経験
・エンジニアの技術力、ソリューション力を提供価値としたコミュニケーション戦略の設計と実践
・広報業務経験（社内広報、社外広報）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
JR京都線「摂津富田」駅より徒歩8分
※自動車／自転車通勤可
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム無し）例：8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:1000万～1250万程度
年俸制：月額609700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度、在宅勤務制度、時短勤務制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、積立有給休暇（最大30日積立可能）、ファミリーサポート休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 →最終選考 （オファー面談）→ 内定
※適性検査実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
