募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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公営住宅の管理を通じ地域貢献。責任者候補としてキャリアアップができる！【職務概要】
指定管理者制度による公営住宅の管理運営業務全般および各種実務、社員マネジメントを担当していただきます。将来のセンター長、副センター長候補として育成します。
【職務詳細】
・市や県への報告資料の確認、提出
・社員教育、マネジメント等
・社内事務資料作成・入力等
・定期検査・点検等の報告書チェック
・自治会への各種対応
・修繕の受付、手配、検査対応
・入居者からの問い合わせ対応 等
【備考】
新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動（転勤）いただく可能性があります。
※将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当（赴任手当・派遣手当・社宅対応等）があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業経験または住宅系の職種経験
【尚可】
・不動産系資格（宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、マンション管理士等）
・建築士資格、建築施工管理技士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中は固定残業代50％支給）)
- 勤務地
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三重県鈴鹿市西条5丁目40-1
近鉄鈴鹿線「三日市」駅徒歩13分※車通勤可能
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準勤務時間：8時30分～17時30分／所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:503万～637万程度
月給制：月額352800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給（会社規定有）、赴任手当（単身75，000円／家族帯同200，000円）、派遣手当（月額30，000円）、独身寮・社宅制度（社宅寮費10，000円～または20，000円～）、資格手当（月額1，000円～30，000円）、カフェテリアプラン、資格取得支援制度、確定拠出年金（DC）、退職金制度（定年65歳）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制、シフト制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（部門長）・適性検査⇒2次面接（役員）
※フロント営業職：書類選考⇒適性検査・役員面接⇒内定 ※いずれも内定後、社員面談等も実施可能です
※状況により変更になる場合あり
