募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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IPO準備中の拡大フェーズのベンチャー企業にて総務・労務マネージャー【職務概要】
管理部門体制強化のため、総務・労務マネージャーとして実務の高度化、規程整備などを統括していただきます。
【職務詳細】
■労務管理・人事労務（IPO基準の構築）
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化
・就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応）
・36協定の管理、労働安全衛生（衛生委員会）の運用、メンタルヘルス対策
・評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理
■マネジメント・組織改善
・メンバー（1名）の育成、業務進捗管理
・業務フローのIT化（SaaS導入等によるペーパーレス化、DX推進）
【魅力】
・既存の枠組みを運用するだけでなく、上場に向けて自ら仕組みを設計し、組織をアップデートしていく手応えがあります
・報告だけでなく、財務の視点から事業成長を加速させる提案が求められる、攻めのバックオフィスを体現できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での労務もしくは総務実務経験（3年以上）
・メンバーのマネジメント（リーダー経験でも可）経験
【尚可】
・上場準備企業、または急成長ベンチャーでの総務・労務・法務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル7F
名古屋市営地下鉄東山線「栄」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（業績連動）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限3万円まで)、職務手当、資格手当、結婚祝い金、慶弔見舞金、ストックオプション制度(規定あり)、懇親会(月に1回)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日、完全週休2日制（土日）、他
有給休暇（入社半年経過後に付与）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇※5日以上の長期休暇取得可能
- 選考プロセス
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選考プロセス：一次面接／面談→二次面接（技術面接）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- IPO準備中の拡大フェーズになります。
