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【愛知】総務課長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409078671
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【愛知】総務課長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

トビラシステムズ株式会社
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
組織拡大のため
仕事内容
総務経験を活かし、株主総会・ガバナンスなど上場企業ならではの専門スキルを磨く
【職務概要】
同社にて、総務業務を中心に社内各部署と連携し、会社運営を支えるとともに、将来的には課長候補として組織を牽引します。

【職務詳細】
・オフィス管理全般(レイアウト変更、什器の手配、移転対応など)
・オフィスファシリティ全般(庶務、備品の発注・管理など)
・OA機器の手配・管理(社用スマートフォン、複合機など)
・社内規程、文書、印章の管理
・全社イベントの準備、運営、当日の進行
・防災、BCP、衛生管理
・各種保険の手続き、更新管理
・契約書の作成、審査、管理および社内からの法務相談対応(顧問弁護士と連携)
・法改正に伴う社内対応
・株主総会・取締役会の準備、運営、資料取りまとめ、招集通知・議事録の作成
・登記、株式関連業務およびコーポレートガバナンスに関する対応
・有価証券報告書などの開示書類作成
・総務課の業務管理、メンバー育成
【このポジションの魅力】
・総務経験を土台に、契約管理や株主総会・取締役会運営など専門性を拡張可能
・経営層や各部門責任者と近い距離で、会社全体の意思決定や組織運営に貢献可能
・少数精鋭組織のため、裁量を持って業務改善や仕組みづくりに挑戦可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・総務の実務経験3年以上
・担当領域を限定せず、幅広い業務に柔軟に対応できるスキル

【尚可】
・契約書の作成、審査経験
・株主総会、取締役会の運営経験
・社内規程の作成、改定経験
・上場企業または上場準備企業での勤務経験
・コーポレートガバナンス、登記、株式関連業務の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件等は変わりません))
勤務地
愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル 15階
名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額344830円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績・成果による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
資格取得支援制度(受験料負担、合格お祝い金)、研修支援制度(カンファレンス等参加費用、出張費用負担)、服装自由、出産・育児支援制度、企業型確定拠出年金制度、譲渡制限付株式報酬制度、リモートワーク制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日[入社半年後付与]次年度以降年20日)、慶弔休暇、特別休暇(産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
トビラシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■迷惑電話フィルタ製品(モバイル用・固定電話用・ビジネス用)

【会社の特徴】
■社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー:特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業である同社。提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。

■東証上場の安定性と高い成長性を両立:2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。
設立
2006年12月1日(創業 2004年4月1日)
資本金
3億3292万円(2024年10月末時点)
従業員数
103名(2024年10月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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