SE(Web・オープン系)
【静岡】Salesforce導入エンジニア(静岡市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409075926
NEWSE(Web・オープン系)

【静岡】Salesforce導入エンジニア(静岡市) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ユニテック
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
1980年に創業!培ってきたノウハウを武器に、開発やコンサル等を展開
【職務概要】
顧客より依頼される受託案件に対して、主にシステムエンジニアとして業務系アプリケーションの開発に携わっていただきます。

【職務詳細】
・現行業務(As-Is)のヒアリングと業務フロー図の作成
・導入予定システム(またはパッケージ)の標準機能・仕様の把握
・業務プロセスとシステム機能の比較検証(Fit&Gap分析の実行)
・ギャップ(乖離)に対する解決策
(業務プロセスの変更、またはシステムのアドオン・カスタマイズ開発)の策定・提案
・ステークホルダー(現場部門、経営陣、開発ベンダー)との合意形成・調整

■キャリアや人事制度:
地域に密着し、販売・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広い業界の多彩なプロジェクト案件を通じて、1つの業界を極めた後は他の業界のシステムを学べるという環境は魅力的です。また、キャリアアップをサポートする評価制度も充実していて、若手でもキャリアを積める人事制度です。30代前半で主任(プロジェクトリーダー)、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もいます。(その後、課長、副部長、部長)新卒で入社された方も多く在籍していて、アットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITコンサルタント、システムエンジニア(SE)、または社内SEとしての実務経験(3年以上など)
・業務ヒアリング、要件定義、基本設計などの上流工程の経験
・各種パッケージシステム(Salesforce)の導入プロジェクトへの参画経験
・論理的思考力と、複雑な業務フローを整理・ドキュメント化するスキル


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
顧客先(静岡県静岡市)
静岡県静岡市想定
※詳細は選考内で企業様よりご説明いただきます。
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時50分~17時50分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(実費支給・上限1ヶ月3万5千円まで)、家族手当、残業手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝祭日、(取引先カレンダーによる)年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇
選考プロセス
書類選考→1次選考(オンライン)→適性検査(性格診断)→最終選考(対面またはオンライン)→内定
※面接回数が増える可能性がございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ユニテック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ソフトウェアの受託開発・システム導入コンサルティングサービス・オリジナルパッケージソフトの開発・アウトソーシング・技術者派遣サービス・保守メンテナンスサービス・コンテンツ企画(Webサイト構築・運営)・クラウドコンピューティング・サービス・ハードウェア販売・設置

【会社の特徴】
同社は独立系のソフトウェア開発企業です。創業以来、各種ソフトウェア開発、コンピュータ導入コンサルティング、システム運用、ネットワーク事業、多種多様なパッケージソフトや電子機器販売など、範囲を広げながら、クライアントの要望、期待に添える最先端のシステムソリューション構築に向けたお手伝いをしています。

特に、販売・製造・物流・倉庫・食品加工・地方自治体など、さまざまな業種のクライアントに、それぞれの業務に特化したパッケージソフトを提供し、クライアントの要望に応えたカスタマイズを提供することで、多くのクライアントから信頼を得ています。
設立
1981年4月
資本金
5000万円
売上高
13億5100万円(2020年3月実績)
従業員数
86名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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