募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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組織づくりの中心へ。人事制度改正と業務合理化を牽引する【職務概要】
同社の本社（山形県酒田市）にて、総務・人事部門の管理職候補（次長または副部長クラス）として、組織の経営刷新に向けたバックオフィス業務全般の統括等をご担当いただきます。
【職務詳細】
経営課題の解決に向けた全社的なバックオフィス業務の合理化策の検討および推進を図っていただきます。
・全社的なバックオフィス業務の合理化策の検討および推進
・経費の合理化・削減に向けた各種施策の企画立案と実施
・営業環境の整備および業務プロセスの改善推進
・本社建物や設備に関する営繕管理・維持保全業務の取りまとめ
・人事制度の見直し・改正に向けた方針検討および制度設計
・新人事制度の導入に伴う社内への丁寧な運用周知と定着化
・今後の経営刷新に向けた組織力強化および人材確保の推進
・最新の技術情報や業界動向の収集と、スピード感を持った課題解決策の実行
・一般的な社内システムの活用およびシステム知識を生かした業務改善
・近隣エリア等への社用車（普通車等）運転による出張対応
・積極的かつ協調性を持った社内各部署とのスムーズな連携・調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務・人事領域の実務経験および専門知見をお持ちの方
・出張時などに社用車の運転ができる方（普通自動車運転免許）
【尚可】
・人事制度の見直し・改定や運用周知の実務経験
・バックオフィス業務の合理化・効率化やコスト削減施策の推進経験
・組織マネジメント経験（管理職やチームリーダーなど）
・最新の技術情報やツールを取り入れ、スピード感を持って課題解決を実行した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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山形県酒田市上本町６番７号
JR羽越本線「酒田」駅徒歩20分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：20
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／残業手当／家族手当(配偶者：7，000円、他扶養者：2，000円)／住宅手当／確定拠出年金制度／失効年休積立制度／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】週休2日制(土曜・日曜)※週2回土曜出勤あり／祝日／有給休暇／夏期休暇(8日)／年末年始(7日)／特別休暇(育児・介護・看護)／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
