管理部長
【青森】管理部管理職候補(総務・社内システム・人事) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409044764
NEW管理部長

【青森】管理部管理職候補(総務・社内システム・人事) ※年間休日120日以上

青森リース株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
総務・社内システム・労務まで幅広く担当!管理部門の管理職候補
【職務概要】
管理部門の管理職候補として、総務業務を中心に、社内システム管理、給与・社会保険、採用など管理部門全般の業務をお任せします。

■総務業務
社内規程・契約書の管理、通信機器・資産管理、株主総会・取締役会の運営、親会社対応など、総務業務全般を担当いただきます。

■社内システム管理
社内ヘルプデスク、PC・IT機器や各種システムの運用・管理、外部ベンダーとの調整を担当いただきます。
※システム開発や機器修理ではなく、社内ITサポートが中心です。

■給与・社会保険
給与計算・社会保険手続きに関する委託先との連携・管理、勤怠管理などを担当いただきます。

■採用・人事
新卒・中途採用のほか、人事制度の運用や社員教育などを、ご経験に応じてお任せします。
※人事業務は専任担当者と連携して進めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
■必須条件 ※下記いずれも必須
・総務、管理部門、バックオフィス業務の実務経験をお持ちの方
・社内システム管理(ヘルプデスク・IT機器管理など)または給与・社会保険に関する業務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・管理部門でのマネジメント経験
・採用業務の経験
・人事制度の運用や社員教育などの人事業務経験
・株主総会・取締役会運営の経験
・社内SE、ヘルプデスク、IT資産管理の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・リーダーシップを発揮し、部下の育成や組織づくりに取り組める方
・会社や上司の方針を理解し、主体的に行動できる方
・社内外と円滑なコミュニケーションを図り、調整・交渉ができる方
・課題を自ら発見し、改善・解決に向けて主体的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
青森県十和田市大字伝法寺字大窪62番地1
南部バス十和田市線「大窪」バス停より徒歩11分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:420万~600万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績3.5ヶ月
昇給:年1回(7月)※評価による昇給制度
待遇・福利厚生
通勤手当支給(片道2KM以上から)、社会保険完備、企業年金制度、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、福利厚生倶楽部、資格取得支援、定年後再雇用制度、転勤者用社宅
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)※土曜出社をする場合もあり(振休制度あり)、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、私傷病休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
青森リース株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・大型建設(土木)機械のリース・レンタル・販売  ・自動車(トラック等)のリース・レンタル・販売
・建設現場にて使用する仮設トイレ、コンテナハウス並びに現場保安、各種用品のレンタル・販売 ・一般向け什器並びにレジャー用品のレンタル

【会社の特徴】
1970年の創業以来、建設・土木・インフラ整備、除雪や災害復旧といった分野において、機械レンタルを通じて地域の発展と安心を陰ながら支えてきました。現場ごとに最適な商品を提案し、確実な整備体制によるサポートを実現。単なるレンタルを超えて、建設現場の確かなパートナーとして価値あるサービスを提供し、その信頼と実績を礎に、次代のニーズに応えるべく、歩みをすすめています。
社訓である「創意」「誠意」「熱意」のもと、お客様に「また青森リースから借りたい」とファンを増やし、リピートしてもらえるよう、社員一同日々努力しています。また、親会社の「レンタルのニッケン」が掲げているSDGsの取り組み「レンタルで循環型社会に貢献」に参画し、経済・環境・社会の側面で同社ができることに取り組んでいます。
設立
1970年7月
資本金
1000万円
売上高
17億円
従業員数
45名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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