募集要項
- 募集背景
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経営管理体制強化に伴う募集です。
現在、管理部門は金融機関出身の管理部長が中心となり運営していますが、営業部門への異動や後継者育成も見据え、
管理部門の中核人材を募集します。
まずは課長～部長候補として入社いただき、経理財務を中心に管理部門全般を担っていただくことを期待しています
- 仕事内容
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管理部長候補として、経理財務を中心に総務・人事領域まで幅広く担当いただきます。
財務業務が全体の約6割を占めており、金融機関対応や資金繰りなど経営に近い業務を担うポジションです。
■経理財務
・月次決算
・年次決算
・予実管理
・資金繰り管理
・金融機関対応
・経営指標分析
・経営層へのレポーティング
・資金調達対応
■総務・人事
・総務業務全般
・人事業務全般
・労務管理
・採用業務
・就業規則、規程整備
■経営管理
・業務改善推進
・DX推進
・内部統制強化
・コンプライアンス体制整備
・経営課題に関する提言
■マネジメント
・経理担当者の育成
・管理部門運営
・組織体制構築
■ポジションの魅力
・金融機関出身者が活躍している環境
・経理財務が中心業務
・経営層との距離が近い
・グループ全体の経営管理に携われる
・将来的な管理部長候補
・管理職未経験でも課長クラスから挑戦可能
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格 以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での経理財務経験
・金融機関での融資業務経験かつ管理職経験
（歓迎）
・予実管理経験
・資金繰り管理経験
・管理部門経験
・総務人事経験
・香川県へのUターン希望者
・香川県にゆかりのある方
- フィットする人物像
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・銀行経験を事業会社で活かしたい方
・財務責任者を目指したい方
・管理部門の幅を広げたい方
・経営に近い立場で働きたい方
・後継者候補として成長したい方
・香川県に腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
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正社員
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：なし
- 勤務地
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香川県坂出市
・転勤なし
・マイカー通勤可
- 勤務時間
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8:00～17:00
・休憩60分
・月平均残業20時間程度
・管理監督者のため時間外手当なし
- 年収・給与
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年収650万円～800万円
月給54万円～66万円
・年俸制
・賞与なし（年俸に含む）
・昇給年1回
※経験・役職に応じ決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
・退職金制度（勤続3年以上）
・通勤手当（上限12,000円／月）
・定年60歳
・再雇用制度（70歳まで）
・屋内原則禁煙 - 屋内喫煙ルームあり
- 休日休暇
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・週休2日制
・土日祝休み ※9～12月は土曜月2回出勤あり、3～8月は土曜休み
・夏季休暇（8/13～15）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇
・年間休日110日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
