設計・開発エンジニア(電子回路)
【神奈川:リモート】高周波回路設計リーダー ※土日休み
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-408713339
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

【神奈川:リモート】高周波回路設計リーダー ※土日休み

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
人員不足による補充
仕事内容
世界トップクラスシェア/高周波設計・解析のスペシャリスト。
【職務概要】
同社のCMOSイメージセンサーを実装するモジュールパッケージ基板において、高周波特性の最適化および設計・評価業務をリードしていただきます。5名前後のチームを率いるリーダーとして、技術課題の解決と新製品の導入を推進する重要なポジションです。

【職務詳細】
・電磁界解析ツールを用いた新規高速シリアルI/FのSI/EMI解析および高周波設計
・伝送路シミュレーション、および新開発CMOSイメージセンサーのSI/PI特性評価
・GHz帯からミリ波帯に至る領域での品質最適化
・設計後の実測・評価を通じた、最終顧客向け商品への導入支援
・スマートフォン、デジタルカメラ、産業用カメラ等のセット実装制約に対する技術課題の解決
・新たな高周波材料を用いた次世代向け技術開発の推進

<キャリアパス>
電磁界シミュレーションと実測とのコリレーション技術や、高速シリアルI/Fシステムシミュレーション技術など、電磁界解析および高周波設計の専門性をさらに深化させることができます。また、システムアーキテクトとしてパッケージから回路、実装まで横断した構造設計をリードし、新製品開発に携わることも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・高周波数帯の評価経験(18GHz以上目安)
・ネットワークアナライザ、オシロスコープ、電磁界解析ツール等の使用経験
・5名以上のチームリーダー経験(3年以上)
・英語の技術ドキュメントを読みこなせる読解力

【尚可】
・EMC解析、DDRのSI検証経験
・高周波デバイスの設計、または高周波RF回路の検証経験
・高速シリアルインターフェースの設計経験
・顧客対応経験
・半導体関連のテレフォンカンファレンスが可能な英会話力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
周囲のメンバーと議論しながら、困難な技術課題に対して一丸となって取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県厚木市旭町4-14-1(厚木テクノロジーセンター)/神奈川県厚木市岡田4-16-1(厚木第2テクノロジーセンター)
小田急小田原線「本厚木」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分
年収・給与
年収:800万~1300万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、フレキシブル休職
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季休暇、フレックスホリデー10日、年次有給休暇(最大24日)、積立休暇制度、ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度、海外赴任配偶者帯同休職制度(5年間)、私費修学休職制度(2年間)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【ミッション】イメージセンサーの高性能化に伴う高速シリアルI/Fシステムの高速化に対し、電磁界解析でのSI・PI・EMI/EMC検証および高周波設計を軸とした品質担保。関係部署や顧客と連携し、最高度のイメージング技術を社会に届ける役割です。

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、付帯する事業

【会社の特徴】
世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続ける、イメージセンサーを主力としたデバイスソリューションカンパニーです。
長年の開発で培ってきたイメージセンサーの領域において、イメージング用途でのシェアを堅持しながら、これからますます広がっていくセンシング用途においても圧倒的な技術力を発揮しシェア拡大を目指します。
また、同社の事業活動は、地球環境や人々が安心して暮らせる社会を前提として成り立っており、環境活動や社会貢献に継続的に取り組んでいくことが欠かせません。
同社は、事業活動を通じて、企業価値の向上を追求し、持続可能な社会の実現を目指していきます。
設立
2015年11月9日
資本金
4億円
売上高
1兆706億円 (2019年度)
従業員数
約8900名(2024年10月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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