施工管理(設備)
【東京:リモート】モバイル基地局エンジニア(部門統括責任者) ※土日休み
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409074880
NEW施工管理(設備)

【東京:リモート】モバイル基地局エンジニア(部門統括責任者) ※土日休み

SBエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
リモートワーク可能/ソフトバンク100%出資の子会社※管理職候補※
【職務概要】
携帯電話基地局工事事業を担うエンジニアリング本部エリア建設部の管理職候補として、以下業務に従事いただきます。

【職務詳細】
■事業計画の策定・P/L責任
・部門の年度・中長期事業計画、売上・利益目標の策定および予実管理
・受注戦略の立案、主要クライアント(通信キャリア)への技術提案・リレーション構築
■プロジェクト統括管理
・重要プロジェクトにおける施工計画、工程、品質、安全、原価の統括審査・承認
・トラブル・事故発生時の危機管理対応および発注者・官公庁との折衝
■組織マネジメント・人材育成:
・部下(課長層、技術者、スタッフ)の目標設定、評価、育成、配置計画の策定(同部署には30人~50名程度の人員がおります)
・監理技術者・主任技術者の適正配置管理と建設業法コンプライアンスの遵守
・協力会社(パートナー企業)とのネットワーク強化、調達戦略の立案
・統括安全衛生責任者としての役割遂行(または指導監督)
・現場パトロールによる安全監査、労働災害防止計画の策定・推進 等
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下全てに該当する方
■元請けの立場で、基地局工事における電気通信工事施工管理経験を15年以上お持ちの方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気通信施工管理技士
・2級電気通信施工管理技士
■マネジメント経験(目安:10名以上の組織において、課長職以上の経験が5年以上)をお持ちの方

【尚可】
■数億円規模のプロジェクトにおける予算管理(P/L)経験をお持ちの方
■建設業法、労働安全衛生法に関する深い知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■高い折衝能力、論理的思考力、ドキュメンテーション能力
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル 3F
東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:当面なし
勤務時間
標準労働時間:9:00~17:45(実働7時間45分)※スーパーフレックスタイム制あり
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
残業手当、通勤手当支給(規定あり)、保養・レジャー施設の優待制度等、ベネフィット・ステーション加入
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ボランティア活動休暇、公傷病休暇)
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
▼部門概要 ソフトバンク系列という安定した事業基盤のもと、30~50名規模の組織マネジメントや事業戦略の立案といった経営に近い視点で従事いただきます。

会社概要

社名
SBエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電気通信工事の設計、施工、保守/電気工事の設計、施工、保守/通信ネットワークの設計、構築、運用、保守/情報処理システム、通信システムの開発、販売、運用、保守/ロボットソリューション、スマートソリューションの提供

【会社の特徴】
同社はソフトバンクグループの通信事業を下支えするエンジニアリング専門会社として誕生しました。全国規模のモバイルネットワーク構築や固定回線の設備保守で培った高度な技術力を強みとしています。近年では親会社であるソフトバンクの事業領域拡大に伴い、5Gネットワークの早期展開やAI・ロボットを活用したスマートビルディング、IoTインフラの社会実装など、最先端のICTソリューションをワンストップで提供しています。グループ内案件にとどまらず、培ったノウハウを活かした外販事業も加速させており、通信インフラのプロフェッショナル集団として持続的な成長を続けています。
設立
2005年2月
資本金
1億0000万円
従業員数
1015名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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