施工管理(設備)
【東京:リモート】内装工務・積算 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-407602267
NEW施工管理(設備)

【東京:リモート】内装工務・積算 ※年間休日120日以上

三井デザインテック株式会社
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
三井不動産Gで大規模案件を統括。現場管理から「工務・積算」のスペシャリストへ
【職務概要】
ホテルやスタジアム等の内装およびFF&E(家具・備品)の工務・積算、発注取引会社の統括管理を担当します。原則として施工中の現場管理業務は含まず、着工前の準備段階における工程・コスト管理のプロフェッショナルとして、組織強化と大型案件の成功を牽引していただきます。

【職務詳細】
・ホテル、スタジアム、商業施設等の内装・FF&Eに関する積算業務
・工程表の作成、見積精査、発注業務
・全般発注取引会社の採用、指導、マネジメント
・着工前段階の現地調査(必要に応じて出張あり)

【案件の特徴】
・インバウンド需要拡大に伴うラグジュアリーホテル等の改修案件が急増中。
・三井不動産グループの連携により、大規模・高額案件が安定的に継続しています。
・全国の案件を対象とし、地方案件は出張にて対応します。

【働くスタイル】
原則、施工中の常駐管理はありません。自身のスケジュールに合わせて、自宅、シェアオフィス、本社を使い分け、効率的に働くことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・以下いずれかの実務経験(目安10年以上)
 - ゼネコン、内装施工会社、設備会社での現場管理経験
 - 家具メーカー、造作家具会社での営業または現場管理経験
※マンション・プラント系・鉄道系・保守メンテナンスの経験は当求人の対象外です。

【尚可】
・ホテル内装工事または新築工事の施工管理経験
・内装工事または新築工事での工務、積算経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE

東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:7時間45分
年収・給与
年収:840万~1120万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(実績額:基本給の6.2ヶ月分前後)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅勤務制度、リモートワーク制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度、資格手当、独身借上げ社宅制度、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ、自社保養施設
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制、年末年始休暇(12/28~1/3 ※1/1除く5日間)、有給休暇(入社時付与、最高72日)、夏季休暇(有給休暇に含む)、慶弔休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接+SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
(例)620万円 入社12年目 リーダークラス(月給30万円+賞与+残業手当)

会社概要

社名
三井デザインテック株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工/マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工/事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工/家具・インテリアの企画提案・商品販売 など

【会社の特徴】
同社は、大手不動産グループの安定した経営基盤のもと、有名物件のオフィス改修などを手がけています。
企業ステートメント「Design Everything」には、“デザインは表面的な意匠だけではなく、対象を根本的に捉え直すこと”という意味を込めています。
人々の幸せ、新しい空気、関係、文化、そして持続可能性までもデザインの対象とし、お客様の期待を上回るソリューションの実現を目指しています。
住宅やオフィス、ホテル、商業施設などのあらゆる空間を総合的に手がける同社は、各事業領域で培った知見や実績を掛け合わせたクロスオーバーなデザイン力と確かな技術力で、新たな価値を生み出してきました。この強みを最大限活かし、豊かなくらしと魅力ある社会づくりに寄与していくことが使命であると考えています。
さまざまな空間を通じて、未来を変える街ac
設立
1980年4月
資本金
5億円
売上高
売上高:454億円(2020年度実績)
従業員数
868名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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