募集要項
- 募集背景
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未経験でも先輩が丁寧に指導・教育しますのでご安心ください。
50代・60代のミドル、シニアの方が活躍中です。
- 仕事内容
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オフィスビルの電気・空調・給排水設備の運転および保守業務をお任せします。ビルの管理員として、下記の業務をお任せします。
未経験の方も歓迎です。
【具体的には】
・電気、空調、給排水設備の運転および保守業務
・警報盤監視や操作
・設備トラブルの応急処置
・設備の点検
・テナント様対応
・PC操作（入力程度） など
※未経験でも先輩が丁寧に指導・教育するのでご安心ください。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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※実際の給与は月給260,000円／モデル年収312万円です。
【資格】不問
※ただし、入社後に防災センター要員、自衛消防技術認定の資格は取得していただきます。
【最終学歴】不問
【必須要件】
・設備の知識がある方
- 歓迎
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・設備管理経験者
・電気工事士、ビル管理技術者などの有資格者
※資格をお持ちでなくてもご応募いただけます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・未経験から設備管理のスキルを身につけたい方
・これまで培ってきた経験・スキルを活かして長く働きたい方
- 雇用形態
- 契約社員（最長72歳の誕生日の前日までの更新）
- ポジション・役割
- ビル管理スタッフ
- 勤務地
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東京都板橋区（東武東上線 成増駅 徒歩1分、地下鉄成増駅 徒歩5分）
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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シフト制 (1)9:00～17:00（休憩60分） (2)15:00～翌9:00（休憩180分）
※日勤メインのシフトです（夜勤は月に5回程度）
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均144時間程度／2025年実績）
- 年収・給与
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※検索表示上の年収帯は媒体の設定区分によるものです。実際の支給額は下記のとおりです。
月給260,000円（深夜固定手当25,000円を含む）
【モデル年収】3,120,000円（月給260,000円の場合）
※時間外手当別途支給（月あたり残業5～10時間程度）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・時間外手当別途支給（月あたり残業5～10時間程度）
・試用期間3ヶ月間（試用期間中同待遇）
・制服貸与（無料）
【出産・育児・健康サポート】
育児休業（最大満3歳まで）、育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）、出生休暇、育児支援休暇、私傷病休業制度、健保各種補助（人間ドック・検診・予防接種等）
【資産形成】
従業員持株会・奨励金制度（購入額の10％補助）、財形貯蓄制度
【キャリア支援】
グループ会社へのキャリアチェンジ応援制度、資格取得支援、eラーニング講座の無料利用（約200コース）
【レクリエーション】
系列ホテル割引利用（最大7割引）、保養所、法人会員制クラブ
- 休日休暇
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【休日】シフトによる
※年間休日125日
【休暇】年次有給休暇、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 ほか
- 選考プロセス
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【書類選考】ご応募後、書類選考をさせていただきます。
【面接（1～2回）】書類選考合格の方のみ面接日時をご連絡いたします。
※ご応募から内定まで約2～3週間です。
※在職中の方も歓迎です。面接日や入社日はお気軽にご相談ください。
※Web面接も実施しています。
- キャリアパス・評価制度
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入社時研修（数日間）で当社や仕事内容の説明後、ロールプレイングで実務を指導します。
その後は配属先でマニュアルに沿ってOJTでお仕事を覚えていただきます。
配属後もマナー研修やフォローアップ研修、マンション設備や緊急時対応の研修があり、マンション管理に関わる業務も学ぶことができます。