募集要項
- 募集背景
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設備の不具合を未然に把握し、重大な不具合へと発展する前に報告していただくお仕事です。
先輩社員の前職はビル常駐設備員、中央監視センター員、設備管理員・施設管理員、警備員、ビルメンテナンス会社のメンテナンススタッフ、保守・点検・補修会社の実務経験者、設備設置工事や建築現場での作業員・係員・現場管理者などです。
- 仕事内容
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当社が管理するマンションを巡回し、設備や建物の点検を行うお仕事です。当社が管理するマンションを巡回し、設備や建物の点検を行うお仕事です。
社用車を使って巡回していただきます。
【具体的には】
・給排水、消防、照明等の設備を外観や動作で、異音、異臭、油・水モレ等をチェック
※社用車を使って巡回していただきます。
※階段の上り下りやピット内作業、屋上へのタラップ等での移動を伴う点検を行っていただく場合もあります。
・点検結果の報告書作成（PC規定フォームへの入力）
※当社チェックシートを基にチェックいただきます。
※管理組合の理事会や総会等に出席することは基本ありません。
※施工管理の立会いはありません。
※一日あたり、小規模マンションであれば2～3物件、大規模マンションであれば1物件程度を巡回していただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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※実際の給与は想定年収380万円～400万円です。
【必須】
・普通自動車運転免許（オートマ限定可）
・設備もしくは建築に関わる何らかのご経験（施工や保守、点検、営繕等）
・PC基本操作（入力程度）
- 歓迎
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・第二種電気工事士
・消防、給排水、電気などの有資格者
・マンションやビル等の設備管理経験者
・施工管理技士（建築・管・電気等）
・電験（電気主任技術者）
・消防設備士
・ボイラー技士
・危険物取扱者
・建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・現場の第一線から一歩引いて、点検業務にじっくり取り組みたい方
・ワークライフバランスを重視しながら、設備・建築の経験を活かしたい方
- 雇用形態
- 契約社員（1年ごとの更新／最長65歳の誕生日の前日までの更新）
- ポジション・役割
- 設備・建物巡回点検スタッフ
- 勤務地
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東京都新宿区（都庁前駅 徒歩7分、新宿駅 徒歩14分／新宿駅より無料シャトルバス利用可）
※転居を伴う転勤はありません。
※変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業は月20～30時間程度
※時差出勤制度あり（1日単位で始業時刻をずらせる制度。事前許可制で理由は問いません）
※半日有休制度あり
- 年収・給与
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※検索表示上の年収帯は媒体の設定区分によるものです。
実際の支給額は下記のとおりです。
年収（年俸制）380万円 ～ 400万円（月額31.7万円～33.4万円）
※採用時の年俸は経験・資格等を考慮して決定いたします。
※月額給与には7.5万円～7.9万円（月約40時間相当分）の固定時間外手当を含みます。
※固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・昇給：定期昇給はありませんが、査定により昇給する可能性があります
・時間外手当：別途支給
・試用期間：3ヶ月間（試用期間中同待遇）
・作業服貸与（無料）
【出産・育児・健康サポート】育児休業（最大満3歳まで）、育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）、出生休暇、育児支援休暇、私傷病休業制度、健保各種補助（人間ドック・検診・予防接種等）
【資産形成】従業員持株会・奨励金制度（購入額の10％補助）、財形貯蓄制度
【キャリア支援】グループ会社へのキャリアチェンジ応援制度、資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）、eラーニング講座の無料利用（約200コース）
【レクリエーション】系列ホテル割引利用（最大7割引）、保養所、法人会員制クラブ
※上記のほか、グループ会社・提携企業の各種サービス優待・割引利用多数あり
- 休日休暇
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【休日】完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始 ほか
※年間休日数125日（2026年）
※業務・研修等の都合により休日に出勤する場合は、振替休日制度または代休制度をご利用いただきます
※有給休暇前借制度あり
【休暇】年次有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 ほか
- 選考プロセス
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【書類選考】ご応募後、書類選考をさせていただきます。
【面接（2回程度）】書類選考合格の方のみ面接日時をご連絡いたします。一次面接はWebにて実施予定です。
- キャリアパス・評価制度
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入社時研修、各部門での先輩社員・上司からのOJT教育、eラーニングを用いたExcel研修、人事・コンプライアンス研修を用意しています。
eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講でき、資格取得支援やグループ会社へのキャリアチェンジ応援制度もあります。