プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトリーダー(自社EC開発・運用保守・リーダークラス) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409038745
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトリーダー(自社EC開発・運用保守・リーダークラス) ※年間休日120日以上

シュッピン株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
総務部の業務範囲が拡大(株式事務、総会運営など)したことにより、組織強化のための純増。
仕事内容
プライム上場!カメラ、時計の『価値あるモノ』に特化したEC企業
【職務概要】
同社は高額品を取り扱う自社ECを主軸とした東証プライム上場企業であり、自社ECを軸に様々なサービスや先端テクノロジーを活用し、常に事業を発展させていくことを目指しています。
その情報システム部門として、EC、各システム、各サービスなどIT全般において、システムの企画・立案から運用・保守まで一貫して担当します。
社内システムは多数あり、保守開発はもちろんのこと、営業部門との仕様調整、安定稼働のためのシステム改善、社内からの運用問合せなど活躍の場が幅広くあります。

【職務詳細】
・EC、各システム、各サービスの企画、提案
・EC、各システム、各サービスの開発、導入
・EC、各システム、各サービスの運用、保守
 業務内容についてはスキルや希望に合わせて柔軟に検討致します。

★ECを主軸とした成長企業の中でご自分のスキルを生かし、会社の経営層と近い距離で働くことでサービス提案等、同社ビジネスに対して主体的に関わることができます。
★ECカンパニーとしてIT投資にも積極的です。今回の募集は欠員募集ではなくアプリケーションを開発する部門の組織拡大に伴うもので、やりがいを感じて仕事を進めることができます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・Web、オープン系のシステム開発あるいは導入、運用保守の経験

【尚可】
・ECサイトの構築、改修に関する経験がある方
・BIやDWHなどデータ活用に関する経験がある方
・会計システムに関する経験がある方
・運用設計、業務改善に関する経験がある方
・AIを活用した業務効率化に関する経験がある方
・GCPやAWSなどクラウドを活用したシステム開発に関する経験がある方
・プロジェクトリーダー或いはそれに近しい経験
・顧客或いは他部署との調整経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方
・フットワークが軽く、自ら率先して動ける方
・技術力を活かして「人とコミュニケーションの多い仕事がしたい」「直接、感謝されることがやりがい」と感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都新宿区西新宿1丁目14番11号 Daiwa西新宿ビル3階
各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9:45~18:45 ※全社20時完全退館
年収・給与
年収:440万~670万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月:業績賞与、12月:冬季賞与)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤交通費(上限5万円/月)支給、社内割引制度、慶弔見舞金制度、家族手当、資格手当、資格取得支援、持株会、福利厚生施設利用制度 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(※月1~2回土日どちらかの出勤あり。当番制)、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業 ※男性の育休取得実績複数あり(2024年度5名)100%取得、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり
選考プロセス
書類選考 → 面接(2回) → 内定 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シュッピン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心、安全に取引できるマーケットを創造し社会貢献すること

【会社の特徴】
同社は、カメラ・高級文具・高級腕時計・ロードバイクの実店舗及び専門サイトを展開し、新品の販売、中古品の買取・販売で、業績を伸ばしつづけているECカンパニーです!インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心、安全に取引できるマーケットを創造し社会貢献をすることを企業理念として掲げています。
【特徴】同社事業は、ECを主軸に展開。インターネット上での取引は不安に思われがちですが、同社は、利便性の高いECを主軸とするスタンスを貫き、安心・安全な取引に努めた結果、東証プライム上場企業にまで成長をすることができました。その成長要因としては、【ECサイトの信用力(安心・安全)/利便性の向上】や【価値ある『財庫』】、【高い専門知識】などがあります。また、中古商品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と表現するのも同社のこだわりです。なぜなら、同社が取扱う商品は、価値ある大切な商品であり、その商品には作り手と持ち主の“こだわり”が詰まっているからです。作り手の想いを次の持ち主に継承するとい…
設立
2005年8月
資本金
541912519円
従業員数
215名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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