サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】テクニカルエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409036787
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】テクニカルエンジニア ※年間休日120日以上

ワンスタッド株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
運用経験から設計・構築やクラウドへステップアップ!自社サービス展開の安定企業
【職務概要】
同社にて、企業向けのインフラ監視・運用サービスおよび情シス代行サービスのテクニカルエンジニアとして、各種運用・保守・設計構築業務を担当します。

【職務詳細】
・Linux/Windows Serverの監視、運用、保守業務
・障害発生時における一次対応およびエスカレーション対応
・オンプレミス環境からクラウド環境(AWS/Azure等)への移行・設計・構築
・監視ツール(Mackerel/Zabbix/Datadog等)の導入、運用、アラート整備
・アカウントおよび端末管理(Active Directory/Entra ID/MDM等)
・ヘルプデスク対応および業務マニュアル作成
・セキュリティポリシーの策定およびインシデント対応
・ベンダー選定、交渉、SLA管理
・IT業務整理およびロードマップ策定

【魅力】
・保守運用や監視業務を足がかりに、IT基盤の設計・構築・クラウド移行、ベンダー管理やセキュリティ策定まで幅広くアプローチ可能です。
・「企画から保守まで一気通貫」で対応しているため、システム全体を見渡す上流エンジニアへとステップアップできる環境です。
・自社サービス(メール到達率改善サービス「ベアメール」、高性能クラウド基盤「ベアメタルクラウド」等)の改善施策にも携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Linuxサーバーおよびネットワークの運用保守、監視経験
・LPICレベルのLinuxに関する知識
・CCNAレベルのネットワークに関する知識

【尚可】
・基本情報技術者または応用情報技術者資格
・業務改善経験、障害対応経験
・サーバーおよびネットワークの構築経験
・プロジェクト管理またはそれに付随する業務経験
・AWS等のクラウド経験
・リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら積極的に行動できる方
・柔軟な発想で対応していける方
・新しい技術を学ぶ意欲がある方
・チームワークを尊重できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8-38 表参道グランビル3階
各線「表参道」駅 A3番出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
シフト制(9:30~18:30/8:00~20:00/20:00~8:00)
年収・給与
年収:430万~700万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当全額支給/テレワーク手当(13,000円/月)/リモートワーク環境整備(必要に応じて自宅に机・椅子・モニタ調達費を支給)/自己研鑽支援(書籍・セミナー参加など月10,000円まで支給)/企業型確定拠出年金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日以上】週休2日制(シフトにより週休3日となる週あり)/年末年始/夏季/GW/慶弔/産・育休
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
シフト制だとまとまった連休をとりづらいと思われがちですが、一人ひとりの取得日をずらすことで夏季休暇・年末年始などの連休取得が可能です!

会社概要

社名
ワンスタッド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システム運用サービス/設計・構築サービス/システム運用コンサルティング

【会社の特徴】
同社は「ITの悩みを、まるごと解決する」を掲げ、企業のIT基盤を包括支援するプロ集団です。
20年以上の運用実績を持つベンダーの知見を持ち、24時間365日、止まらないインフラを守り続けています。
最大の強みは「社員の95%がエンジニア」という技術者主体の体制。
企画から保守まで一気通貫で対応できるため「提案で終わらない」技術的裏付けのある価値提供を可能としており、
属人化ゼロのチーム運用で働きやすさも両立しています。
メール到達率改善サービス「ベアメール」、高性能クラウド基盤「ベアメタルクラウド」などを展開。
お客様の声を反映した改善や各種施策にも携わることができます。
お客さまとエンジニアが直接コミュニケーションできる体制を強みに「お客さまの目指す理想の未来を想像し、その未来に向かって伴走すること」を忘れず、価値のあるソリューションをこれからも創造していきます。
設立
2018年1月31日
資本金
800万円
従業員数
23名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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