募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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世界で4万人以上のメンバーを擁するグローバルITファームの日本法人【職務概要】
プロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。
複数のプロジェクトが並走しているため、まずは、各案件のサポート担当として
アサインします。主に下記のようなタスクをお任せしながら、独り立ちを
目指していただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・議事録作成
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション
・MTGセッティング、ファシリテーション
・全体テスト、個別テスト計画の策定（特にUAT）
・移行計画の策定（特に業務移行、コンティンジェンシープラン）
・勉強会の企画、資料作成、講師
・ベンダーコントロール支援
・クライアント他部署（情報システム部やその他複数のステークホルダー）との
コミュニケーション
・各種資料作成（管理資料、PowerPointにおける説明資料など）
※原則出社が前提のためクライアントとは常にFace to Faceの
コミュニケーションを取ることが望まれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験3年以上
・保険／証券／銀行での法人営業、または
保険／証券での個人アウトバウンド営業＋リーダー・マネジメント経験
・AI関連業務・活用スキル、または
保険業界（主に販売・契約管理・経理／数理）の深い知識
【尚可】
・業務要件定義、事業／デジタル／オペレーション等の戦略企画・計画立案経験
・役員層との折衝経験
・PM経験（5名以上かつ6ヶ月以上）
・PMBOKベースのPMO経験（数十名規模または6ヶ月以上）
・保険／証券での営業企画経験
・英語力（ビジネスレベル）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分をUpdateする力（プロジェクトでの短期キャッチアップ、自分自身を形成していくアクションを起こせる方）
・常に客先で業務を行うことを意識しつつ、高い職業倫理観のもと仕事ができる方
・クライアント含む対社内外問わず、常に円滑なコミュニケーションが取れる方（相手を不快にさせない、細かい言い回しにも気を遣える）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先による
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、7時間30分勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:460万～630万程度
月給制：月額383333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与：あり（年1回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給（5万円まで）、転居費用補助あり、関東ITソフトウェア健康保険組合、確定拠出年金制度、単身赴任手当、社長おごり自販機、昼食補助（びずめし）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 土日祝日（年間休日123日以上）、年末年始休暇（12／30から1／4）、有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 正解が一つに定まらない環境において、意思決定を“正当化”して思考停止するのではなく、自信を持って行動し、常に検証し、学びを積み重ねる姿勢を大切にしています。知識・倫理・マインドをアップデートし続けながら、クライアントとチームに誠実な変革を実現します。
