募集要項
- 募集背景
- 経営陣や各事業部長と伴走し、採用戦略の立案から実行、候補者の魅力付けまでをワンストップで担っていただける中途採用担当を募集
- 仕事内容
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【☆年間休日125日・創業4年でグロース上場】数値とロジックで成果改善へ挑む！【職務概要】
インターネット広告代理店にて、バナー・LP・動画などの広告成果
（CPA・CTR・CVR）改善を主導する
クリエイティブディレクター業務全般を担当します。
【職務詳細】
■広告クリエイティブの戦略設計、企画、ディレクション
■バナー、LP、動画、記事LPなどの構成・訴求設計
■クライアントの課題をKPIに分解した要件定義
■広告成果データをもとにしたクリエイティブ改善提案
■デザイナー、コーダー、動画担当への具体的な制作指示
■広告運用担当と連携した検証設計、改善方針の策定
■クライアントへの提案、進行管理、期待値調整
■制作物の品質管理および成果改善に向けたPDCA推進
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☆評価制度☆
グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、
もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定！
└これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンス有！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■Web広告、デジタルマーケティング、LP制作、
広告クリエイティブ制作のいずれかに関わった経験
■バナー、LP、動画などの広告クリエイティブにおける企画・ディレクション経験
■CTR、CVR、CPAなどの広告指標をもとに改善提案を行った経験
■デザイナー、コーダー、動画制作者など制作メンバーへのディレクション経験
■クライアントや社内関係者に対して、
根拠を持って提案・説明ができるコミュニケーション力
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☆魅力点☆
・戦略設計から制作ディレクション、改善提案まで一気通貫で関わることが可能！
・成果データをもとに効果検証を行い、
クライアントの事業成長に直結する支援が可能！
・制作現場の知見を活かしつつ、
マーケティングや事業成果に近い領域へキャリアを広げられます！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■感覚ではなく、数値・仮説・ロジックをもとにディレクションできる方
■制作メンバーの専門性を理解し、具体的な言葉で指示が出せる方
■クライアントの曖昧な要望を整理し、実行可能な要件に落とし込める方
■クリエイティブを「作品」ではなく「課題解決の手段」として捉えられる方
■「いいものを作りました」ではなく「CPAを改善しました」と成果で語れる方 等
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階
銀座線「溜池山王」駅 徒歩3分
南北線「六本木一丁目」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:450万～900万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:査定頻度は毎月（数字ではなくスキルで評価しております。）
- 待遇・福利厚生
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携帯電話代補助／家賃補助（条件あり）／部活動支援制度／表彰制度／親睦会費用補助／社員持株会／社員旅行／婦人科健診費用全額負担／ベビーシッター費用補助／通勤手当（会社規定に基づき支給） 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【☆年間休日125日☆】完全週休2日制（土曜、日曜）／祝日／年末年始休暇／年次有給休暇（入社時に20日付与）／結婚休暇／忌引休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回※選考状況により変動します。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ［▼インセンティブ制度］ └全社業績インセンティブ 全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員が対象
