SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】業務設計/DX推進メンバー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-408999526
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】業務設計/DX推進メンバー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ベネフィット・ワン
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
CM放映中!福利厚生抜群!企業のHRDXを支えるHRテックカンパニー!
【職務概要】
同社にて、福利厚生事業のサービスサイト「ベネフィット・ステーション」のサイト改善、新規サービス・機能開発を検討推進していく部署でのシステム開発・業務設計担当として業務を担っていただきます。

【職務詳細】
・新機能、新サービスにおける運用設計、システム要求整理(要求書・業務フロー作成)
・既存システムの課題整理とシステム要求整理、改善実行に向けたプランニング
・開発エンジニア(情報システム部)、関係部署と開発仕様の協議・調整
・開発完了後のユーザーテスト
・開発リリース後の運用サポート(事業部運用メンバーへの教育・周知)

【取扱いサービス(一例)】
・国内宿泊予約システム
・飲食店予約システム
・映画館、リラクサロン等のデジタルチケット・デジタルクーポン発行システム
・コンビニエンスストアでのチケット発券システム
・給与天引き決済システム
・ベネフィット・ステーションアプリ
・サービス提供企業様向け管理システム(予約・受注管理、プラン販売システム等)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発の実務経験
・何かしらのプロジェクト(新機能搭載プロジェクト、ユーザビリティ改善プロジェクト、管理システム構築プロジェクトなど、プロジェクトの種類は不問)をリーダーとして企画・完遂した経験

【尚可】
・toC向け宿泊予約管理システム、飲食店予約システムサイトの管理経験
・toC向け検索システムの管理画面利用経験
・toC向けアプリの開発(宿泊、飲食、EC、無形サービス等)
・サイトコントローラー、ダイナミックプライシング関連システム開発
・加盟店向けポータルサイト開発
・DX推進による基幹システムリプレイス
・提案プレゼンスキル
・複数部署との業務調整
・業務運用設計
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・周りを引っ張っていきたい方
・マルチタスクをこなすのが得意な方
・相手に要求をしっかりと伝えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37階
JR各線「新宿」駅徒歩 約12分
京王新線「初台」駅徒歩 約6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分またはフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
カフェテリアプラン(年間30万円分のポイント付与、保養所・リゾートホテルの利用、スポーツ施設の割引、レジャー施設の割引、スクールの割引、リラクゼーション施設の割引、ライフサポート関連の割引等)、社内通貨による各種報酬制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、フリーホリデー(年1回、連続3日以上の休日を取得)、産休育児休暇(制度あり・実績あり)
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)+適性検査→内定→オファー面談
※適性検査の再テストは実施無し(24年9月3日時点)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ベネフィット・ワン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・福利厚生事業・インセンティブ事業・CRM(Customer Relationship Management)事業・パーソナル事業・BTM(Business Travel Management)事業・旅行事業・ヘルスケア事業・コストダウン事業

【会社の特徴】
同社は、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。
現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、歴史の浅いサービス業においては流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままです。さらに、サービス業では、時期による繁閑の発生によってお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、お互いに多くの機会ロスを抱えています。
そこで、お客様の割引ニーズと、サービス提供企業の集客ニーズを、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通してマッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、同社の役割です。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに、=c
設立
1996年3月15日
資本金
15億27百万円
売上高
372億2710万円※2019年度通期
従業員数
1192名(2024年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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