募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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10年の経験を次世代へ。教育の企画から携わり、エンジニアの成長を支援！【職務概要】
同社の新卒1年目の社員やジュニア層の中途社員に対し、クラウド・インフラ領域の技術教育を担当していただきます。教育の企画段階から参画し、裁量を持ってメンバーの育成にコミットいただけるポジションです。
【職務詳細】
・新卒、中途メンバー向けの技術教育（QA対応がメイン）
・社内向け技術教材の作成
・教育カリキュラムの企画・立案
・一部既存顧客向けの商談への同席
【年間の流れ】
・1月～6月：新卒社員を中心とした教育を担当。
・7月～12月：中途社員を中心とした教育を担当。
・勤務地に応じてオンラインとオフラインを組み合わせながら業務を推進します。
【働き方と魅力】
東証スタンダード上場、無借金経営の安定した基盤のもと、転勤の心配なく腰を据えて働けます。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・クラウドエンジニアとしての実務経験もしくはインフラエンジニアとしての実務経験（10年以上）
・直近の役割が管理職ではなく、プレイヤーまたはプレイングマネージャーの方
【尚可】
・PHP、Python、JavaScript、C#等の言語を用いた開発経験
・AWS、Azureを用いた環境構築経験
・ローコード開発、組み込み開発のご経験
・システム設計・構築の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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後進の育成に意欲があり、自身の知識やスキルを分かりやすく言語化して伝えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F
JR山手線「大塚」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間
- 年収・給与
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年収:444万～703万程度
月給制：月額253500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、子供手当、在宅勤務手当、在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）、確定拠出年金、退職金、財形貯蓄、寮・社宅
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)、リフレッシュ休暇(6日)、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 → 条件面談
※状況により変更になる場合あり
