ITコンサルタント
【東京:リモート】セキュリティコンサルタント(サイバーセキュリティ)
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-407002867
ITコンサルタント

【東京:リモート】セキュリティコンサルタント(サイバーセキュリティ)

SOMPOリスクマネジメント株式会社
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募集要項

募集背景
需要の拡大による増員
仕事内容
【東証プライム上場グループ会社】健康経営優良法人2025認定企業/
【職務概要】
同社にて、お客さまの課題を解決するためのサイバーセキュリティ全般のコンサルティング業務を担当していただきます。大手の製造メーカーや金融機関を中心とした多種多様なお客さまに対し、以下の包括的なコンサルティングサービスを提供します。

・セキュリティリスクアセスメント
・セキュリティマネジメント
・サイバーセキュリティ教育(経営層、部門責任者向け)
・セキュリティアドバイザリ
・CSIRT構築支援・運用支援
・インシデント対応支援
・サイバーBCP構築
・サイバーセキュリティの戦略立案
・情報セキュリティポリシー作成支援
・その他、顧客のセキュリティに関する課題解決

【入社後の流れ】
・入社~1週間程度:全社共通および部門内の社内研修を実施します。
・2週目以降:サポーター役を1名配置し、OJTを通じて業務内容の理解を深めていただきます。数か月程度は他チームを含む様々な案件に参加し、実践を通して同社の業務内容を学んでいただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■IT環境全般に関する基礎知識と実務経験(以下のいずれかで3年以上の実務経験)
- OS、ネットワーク、データベース、クラウドなどITインフラ全般のセキュリティ特性に関する理解
- IT環境構築、運用保守、セキュリティ運用の実施経験
- セキュリティリスクマネジメントの実務経験
- リスクアセスメント(特定、分析、評価)の実施経験
- セキュリティポリシーや規程の策定・改定経験
- セキュリティ教育のドキュメント作成、講師対応の経験
・サイバーセキュリティ全般に関する基礎知識
- 脅威の種類(マルウェア、DDoS、フィッシングなど)、攻撃手法、および防御策に関する知識
- セキュリティ関連技術(ファイアウォール、IDS/IPS、WAF、SIEM、EDRなど)に関する理解
- セキュリティ監査やコンプライアンス(ISO 27001、NIST CSF、GDPR/CCPAなど)に関する理解
■顧客へのサービス提供、説明、サポートの実務経験
■報告書、提案書、設計書などのドキュメント作成能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の課題に真摯に向き合い、誠実な対応を通じて信頼関係を築ける方
・周囲と円滑なコミュニケーションを図り、複雑な情報を分かりやすく伝えられる方
・傾聴力と提案力を持ち合わせ、協調性を持ちながら周囲と連携してプロジェクトを推進できる方
・自主的に最新技術や脅威動向をキャッチアップし、自身の知識・スキル向上に努められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月、最大6ヶ月)
勤務地
【関東】東京都新宿区(西新宿六丁目8番1号  住友不動産新宿オークタワー28階)
JR各線「新宿」駅A18出口より徒歩8分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム午前5時~午後10時 コアタイムなし)※1日の標準労働時間:7時間
年収・給与
年収:450万~1000万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に則り支給)、住宅手当(支給要件該当者)、退職金制度、時差出勤制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間120日(土日祝日、年末年始交代休日)、年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、時間単位休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等
選考プロセス
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)※選考フローは変更になる場合がございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SOMPOリスクマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リスクマネジメント事業■サイバーセキュリティ事業■アナリティクス事業

【会社の特徴】
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。同社は、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人」などの認定も受けています。
設立
1997年11月19日
資本金
3000万円
従業員数
560名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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