募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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CTCグループの安定した経営基盤！自由な働き方！離職率3％！【職務概要】
金融システム運用エンジニア（基盤／NW／自動化）をご担当いただきます。
【職務詳細】
A. インフラ維持運用（基盤）
定期作業／サーバ設定変更／障害切り分け
申請受付～調査・検証～審査依頼～本番作業依頼（付随する問い合わせ対応、アカウント管理）
オンプレ／AWS／Azureの運用保守、パッチ／脆弱性対応
運用と並行したエンハンス・運用設計・構築支援
B. ネットワーク運用（ACL／変更対応）
通信要件に基づく経路／機器特定、ACL可否判断、コンフィグ作成、設定変更
手順書・補助資料等のドキュメント整備
C. 運用自動化（RPA／Power Platform）
WinActor／VBA／Power Automate等を用いた業務自動化（要件～設計～開発～テスト～リリース～保守）
D. 監視運用（仮想基盤／24-365）
監視アラート起点の障害調査、HW交換手配、OS／VMware等VerUp、定例報告
シフトリーダ→統括（運用設計・全体管理）へのキャリアパス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・構築案件のPM／PL経験
・基盤／サーバ／ミドルウェア構築（5年以上目安）
・ベンダー資格（プロフェッショナルレベル等）
【歓迎】
・5年以上の運用保守経験（クラウド／コンテナ含む）
・ネットワークベンダー資格（CCNA／CCNP等）
・RPA開発経験、Power Automate経験
・監視運用リーダ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神谷町オフィス／都内顧客先オフィス（案件により中野・品川等）
詳細は面接にてお伝えします
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:410万～840万程度
月給制：月額217000円
給与:経験・能力を考慮し同社規定により優遇いたします。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、資格取得報奨金（一時金）、ベネフィットワン福利厚生充実プラン法人会員、時間外手当、交替勤務手当、住宅手当、通勤手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、フレックスホリデー、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後当面～中長期的な業務イメージ まずは既存メンバーのOJTで運用タスクから習得 → 非定型対応／改善／設計領域へ拡張 将来的に案件リーダーやPM／PL、運用設計者へステップアップ可能
