マーケティングリサーチ・分析
戦略企画(物流・製造)/アナリスト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409047385
NEWマーケティングリサーチ・分析

戦略企画(物流・製造)/アナリスト ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タイミー
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
事業成長を支えるアナリストとして外部環境分析から意思決定の仕組み化を担う
【職務概要】
同社の物流・製造部に帰属するアナリストとして、外部環境のモニタリングの週次運用から、示唆の抽出、意思決定支援までを一気通貫で担当します。

【職務詳細】
■週次の環境スキャンの仕組み化
・世界情勢・マクロ環境・国内トピックス・法改正/政策動向の継続的なウォッチと、拾うべき情報源・指標の定義
・「同じ品質で運営する」ための収集~集計~示唆化のフロー設計とテンプレート化
・生成AI/LLMを活用して情報収集・要約・一次整理を自動化・効率化し、人が担うべき示唆づくりに時間を割ける運用にする
■環境変数と需給の関係の定量化
・スポットワーク全体のマクロ指標(雇用・労働需給、消費・サービス産業動向、最低賃金等)を物流・製造領域の需給(募集数・稼働率・マッチング等)へ接続
・「なぜ増減したのか」を、相関・季節性・寄与分解の観点から説明できる形にする
■社会的ニーズの提供(経済・社会統計視点)
・どの因子がスポットワークに効いているか、どのような社会的ニーズが立ち上がっているかを整理し、営業・提案で使えるファクトをインサイトとして提供する
■データ抽出・計算・Weekly Deckの作成(アナリスト機能)
・必要な情報を自らDB(BigQuery等)から抽出し、SQL/BIで集計・可視化し、示唆まで落とす
・週次でDeck(レポート)を作成し、執行役員・部長に届く粒度・抽象度に翻訳する

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での事業企画、経営企画、戦略企画、データ分析またはそれに準ずる実務経験(2年~4年程度)
・SQLやBIツール等を用いてデータを抽出・集計・可視化し、Deck化まで自走できるスキル
・定量・定性情報を統合し論点を立てて意思決定に資する示唆に落とし込めるスキル
・経済・社会統計や労働市場データを読み解き事業指標と接続できるリテラシー
・経営・部長層に向けたビジネスドキュメンテーション能力
・生成AIやAIツールを日常業務に取り入れ生産性を高めていく姿勢

【尚可】
・物流、製造、サプライチェーン領域に関する知見または業務経験
・労働市場、マクロ経済、制度・政策動向のリサーチや示唆出しの経験
・BigQuery等を用いた時系列分析、相関・寄与分解などの分析経験
・Python等を用いた分析や自動化の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事実(ファクト)を起点に筋の良い仮説と打ち手を組み立てられる方
・単発の分析で終わらせず、「回り続ける仕組み」に落とすことに面白さを感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階
JR各線「新橋」駅より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「汐留」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社および会社が指定する場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:30)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年2回(給与改定)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(上限5万円/月)、従業員持株会、ダブルタイミーデイ(本サービスを利用して働いた場合の報酬額上乗せ)、書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動費用補助、チームビルディング予算支給、結婚祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、リラックス休暇(年次有休とは別に付与)、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営


【会社の特徴】
■タイミー:
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス
働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。
事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。

■スポットワーク研究所:
スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。
同サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。
設立
2017年8月
資本金
36.3億円
従業員数
1598名(うち正社員1205名)[2025年11月時点]
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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