募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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未経験から段階的にマネジメントを学び、店長やSVを目指せます。【職務概要】
同社が運営する「サンプル百貨店」の既存店、もしくは2026年中にオープンする新店舗にて、店長候補として店舗運営全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
ご入社後まずは、店長候補として接客業務をメインに担当しながら、店長業務を習得していただきます。ご入社から約1年後を目安に、店長へ昇格していただく想定です。段階的に業務を覚えられるため、店長未経験の方でも安心して取り組んでいただける環境です。
・店舗運営（レジ業務、商品陳列、シフト作成）
・売り場づくり、商品陳列の工夫
・新人スタッフへの業務レクチャー
・店頭販促、集客（イベント、キャンペーンの企画、運営）
＜店長昇格後に習得・担当する業務＞
・売上管理、販売戦略の立案
・店舗の仕組みづくり、オペレーション構築
・人材育成、従業員の採用業務
・商業施設との調整業務など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・正社員としての接客経験（業界不問）（例：アパレルやスーパーなどの小売店、飲食店、ホテル、個人、法人向け営業、ブライダルなど）
【尚可】
・店舗運営やマネジメントの経験
・商業施設（ショッピングモールなど）での勤務経験
・業務上でのPC使用経験
・副店長やチーフなど、何かしらのリーダーとしての経験
【キャリアステップ（例）】
・ご入社～約半年：店舗スタッフとして勤務しながら、店長業務を少しずつ習得します。本部社員が丁寧にレクチャーします。
・約1年後：基本的な店舗運営を一人で行える状態を目指します。
・約1年～3年：1店舗の店長として店舗運営を担当します。並行して、複数店舗を管理するSV（スーパーバイザー）業務のレクチャーも開始します。
・約3年以降：SVとして複数店舗（2～3店舗程度）を担当し、店舗全体の運営、管理を行います。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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一都三県内にある「サンプル百貨店」の既存店（埼玉県川口市、東京都東久留米市、千葉県印西市）および新店舗への配属
未定
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～22時00分の間でシフト制（シフト例：9時00分～18時00分／12時30分～21時30分／14時00分～22時00分）
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:なし
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、確定拠出年金制度、持株会制度、外部研修制度、社内表彰制度、キックオフ＆懇親会（年4回）、定額給付金（四半期ごと）、部活動補助、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日104日】シフト制（月8日休み）、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回～3回）→ 内定
※状況により、変更の可能性あり、筆記試験や適性検査が選考に含まれるポジションがございます。
※状況により変更になる場合あり
