募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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＊東証グロース上場＊新横浜パノラマビュー※ECの未来をつくる企業【職務概要】
同社ビジネス推進部門にて、管理会計を主軸としながら法務・情報システムなど周辺業務へ越境し、経営層や事業部長と同じ目線で事業の意思決定に携わります。
【職務詳細】
・複数事業のPL／予算対予測の差異分析および月次実績反映
・業績異常値の検知、要因分析および事業責任者への改善提言
・リスクの早期提起および経営層、事業責任者と同じ目線での事業状況の俯瞰
・請求書発行、入金管理、経理系承認フローの運用
・契約締結に伴う社内チェック対応
・SaaSアカウントおよび社内システムの管理運用
・チームメンバーのタスク管理、業務品質チェックおよび業務の型化、仕組み化推進
・Claude Code等のAIツールを活用した既存業務の効率化、自動化の推進
・新設予定の韓国子会社の数値管理、業績可視化の仕組みづくり
【このポジションの魅力】
・事業の意思決定そのものに関与する提言が可能です。
・経理、法務、情報システムなど複数機能を横断し、バックオフィス全体を俯瞰するキャリアが積めます。
・将来的にはマネージャー職への昇格を見据え、裁量を持って組織づくりに関与できます。
・韓国子会社の業績可視化など、前例のない仕組みづくりに一から挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での管理会計の実務経験（目安3年以上）
・PL／BSを読み、数値から事業の状態を説明できるスキル
・経営層や事業責任者に対して自ら提案や提言ができるコミュニケーションスキル
【尚可】
・管理会計や予実管理において提言や改善提案まで担った経験
・契約書にかかわる法務隣接業務の経験
・複数事業や複数部門と連携した業務経験
・チームマネジメント経験（メンバー育成、業務設計等）
・Claude Code等の生成AIやAIエージェントを業務に活用した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営層や事業責任者と同じ視野や視座で全体を俯瞰し、事業状況を自分の言葉で語れる方
・想定外のトラブル発生時に粘り強く原因究明から解決まで対応できる方
・韓国子会社新設など前例のない取り組みに主体的に挑戦できる方
・チームや組織全体のために動ける利他的なマインドをお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）)
- 勤務地
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神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
JR・私鉄各線「新横浜」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）
（フレキシブルタイム：8：00～10：00、16：00～20：00）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し※別途インセンティブ制度あり
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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健康診断／予防接種／育児・介護時短勤務制度／住宅手当／家族手当／通勤手当／特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり）／研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援制度／部活動手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- ＜年間休日120日＞完全週休2日制（土曜・日曜）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／産前産後休暇（取得後の復職実績あり）／育児休暇（取得後の復職実績あり）／有給休暇／慶弔休暇／介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定 ※ポジションによって選考回数に変動あり
※状況により変更になる場合あり
