募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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◇東証プライム上場◇新規人材育成事業の立ち上げを主導する責任者候補【職務概要】
同社にて、2026年度から新設される「人材育成コンサルティング（研修事業）」の責任者候補として、企業の成長戦略や経営課題に応じた育成体系設計から新規開拓、外部専門人材の招聘・企画提案まで事業推進全般をお任せします。
【職務詳細】
・セールス・マーケティング活動およびイベント等でのリレーション構築
・営業担当からトスアップされたクライアント（大企業～中堅企業の人事部門中心）への新規訪問・課題ヒアリング
・ヒアリングに基づく人材育成セミナー・研修プログラムの企画立案・提案・クロージング
・企画を実行できる外部専門人材・プロフェッショナル講師のサーチ・交渉・選定・招聘（契約・条件調整等）
・セミナーや研修当日の運営・ファシリテート（司会進行・議事等）
・上記に伴う事業基盤の整備・型化の推進および組織マネジメント
・その他新規コンサルティングメニューの開発
【ポジションの魅力】
・新設組織にて大きな裁量を持ってゼロイチでの事業立ち上げに参画できます。
・同社の中期経営計画における注力事業であり、成果に応じて社内プレゼンスの向上や迅速なキャリアアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験
・専門性を持った人材との折衝・交渉経験
【尚可】
・事業会社での人事経験（特に研修の企画や運営等）
・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験
・大手企業、上場企業への営業経験
・チームでの新規事業推進経験
【備考】
入社後は、関連会社へ出向・転籍となる可能性があります。（期間は入社後に決定）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・フットワーク軽く顧客とのリレーション構築を行えるマインドをお持ちの方
・経営状況や組織フェーズに合わせたリーダーシップを発揮することにやりがいを感じる方
・自分から仕事を作り出すことを楽しみ、ゼロイチの立ち上げを自走できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
JR「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 8：45～17：15
- 年収・給与
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年収:550万～850万程度
月給制：月額459000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績に応じて支給される場合あり
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断（年2回受診可）、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション、外部健康相談サービス
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査・採用訪問・PCスキルシート提出（面接前事前対応）⇒一次面接（30～60分程度）⇒社長面接（30～45分程度・来社必須）
※選考状況に応じて、動画選考や事業所との面談・面接が入る可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
