総務
【東京:リモート】総務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409082564
NEW総務

【東京:リモート】総務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タナベコンサルティング
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
◇東証プライム上場◇グループ全体のガバナンス強化と総務戦略を推進
【職務概要】
同社のコーポレート戦略本部 総務企画部にて、取締役・執行役員直下でグループ全体の最適化、コーポレートガバナンス強化、各グループ会社への支援・連携を通じ、総務企画の中核を担う幹部人材(責任者候補)としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・グループマネジメント:グループ各社の総務業務アドバイス、ガイドライン策定、組織運営の最適化
・グループ企画・戦略立案:グループ横断的なプロジェクトの企画・実行
・グループ経営会議事務局運営
・コーポレートガバナンス支援:各社株主総会、取締役会のアドバイス・サポート、規則・規程の制定および改訂アドバイス
・コンプライアンス・リスクマネジメント:危機管理、災害対策、リスク管理・対応

【ポジションの魅力】
持株会社の経営陣直下にて、グループ全体に及ぶ大きなスケールの組織基盤強化やガバナンス構築を推進できます。

【備考】入社後は、関連会社へ出向・転籍となる可能性があります。(期間は入社後に決定)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での総務、人事、法務、経営企画等のいずれかにおけるマネジメント経験5年以上

【尚可】
・株主総会、取締役会、経営会議等の運営経験
・BCP対策推進、ガバナンス対応等の実務経験
・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験
・M&A後の組織統合(PMI)経験、IPO準備、ガバナンス強化等の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・プレイングマネージャーとしての実行力を有する方
・多様なステークホルダーとの調整を円滑に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
JR「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8:45~17:15
年収・給与
年収:700万~900万程度
年俸制:月額584000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績に応じて支給される場合あり
昇給:有
待遇・福利厚生
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断(年2回受診可)、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)、外部健康相談サービス
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、有給休暇(10日~最大20日付与※有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度あり)、その他特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒適性検査・採用訪問・PCスキルシート提出(面接前事前対応)⇒一次面接(30~60分程度)⇒社長面接(30~45分程度・来社必須)
※選考状況に応じて、動画選考や事業所との面談・面接が入る可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社タナベコンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■経営コンサルティング ■人材育成サービス(社会人向けセミナー、研修、教育) ■会員組織向け経営情報サービス
■セールスプロモーション(SP)コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信

【会社の特徴】
同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業(コンサルティング、
セールスプロモーション、人材育成アライアンス)を展開しています。
東証プライム上場グループで、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80%を達成しています。
同社の強みは、半世紀を超える歴史の中で、これまでに約10,000社以上のコンサルティング実績があり、数多くの臨床事例を持っているという点です。
あらゆるドメイン(事業領域)や経営テーマに対応できるノウハウを蓄積していて、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、企業規模に適応した
コンサルティング・メソッドを開発・提供しています。
同社では、多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全てac
設立
2022年4月15日(グループ設立1963年4月1日)
資本金
17億7200万円
売上高
105億72百万円(2022年3月期)
従業員数
902名(グループ全体) ※2025年7月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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