法人営業（産業用電気機器） ※年間休日120日以上

株式会社電巧社

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募集要項

仕事内容: 100年企業を目指して挑戦している企業／電気系老舗総合商社／安定した基盤有！！
【職務概要】
インバーター・モータ・トランス・配電機器・コンプレッサー等、産業用電機・機械商材を扱う商社営業として、メーカーと顧客を繋ぐ提案・調整業務全般をお任せします。

■誰に：電材店、盤メーカー、セットメーカー、工場エンドユーザー、歯科・医療関連商社
■何を：産業用電気機器
■手法：深耕営業

【職務詳細】
・既存顧客への深耕営業（電材店・盤メーカー・セットメーカー・工場エンドユーザー等への継続的な提案およびフォロー）
・仕入先（メーカー）と販売先（顧客）の間に立った仕様確認・納期・価格等の調整業務
・納入済みモータ・インバーター・高圧機器・トランス等の更新需要の掘り起こしおよび提案
・時流や市場変化に応じた商材（2026東芝トップランナートランス、IE5効率シンクロナスリラクタンスモータ、コンプレッサー等）の拡販活動
・見積書作成、契約手続き、各種条件交渉

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・社会人経験5年以上
・有形商材の法人営業経験

【尚可】
・普通自動車免許
・インバーター、モーターの取り扱いおよび提案経験
・トランス、配電機器、エアーコンプレッサーなどの営業経験
・盤メーカー、セットメーカー、電材店、工場向けの営業経験
・空調機器など、電気や機械領域の有形商材を扱う商社営業経験

【仕事の魅力・強み】
・ゼロからの飛込みではなく、過去の納入実績や長年の信頼関係を土台としたストック型の営業スタイルです。
・多角的な商材ラインナップと幅広い顧客層により、特定の市場変動に左右されにくい安定した事業基盤を有しています。

年収・給与: 年収:500万～600万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月）

待遇・福利厚生: 通勤手当、営業手当、住宅手当、扶養手当、食事手当、クレド通信手当、残業手当、健康保険組合保養施設利用可、人間ドック受診（40歳以上／年1回）、財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、ヘルシーメイト
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日以上】週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児・介護休暇（実績あり）／有給休暇：10～40日

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■電気機械器具の販売■ 電気通信機械器具の販売および製作■ 配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・整備■ 電気工事、機械器具設置工事および管工事の設計・施工・監督並びに請負■ITコンサルティング並びにシステム運用・保守

【会社の特徴】
■創業から90年以上の歴史がある「大手企業グループのビジネスパートナー」企業です。
■大手メーカーの製品を取り扱う「商社部門」と、配電盤を製造する「メーカー部門」から成り立っています。
■海外にも事業の幅を広げるなど、業績も好調に推移しています。
■受変電設備などの製造および東芝製重電製品をはじめ、電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

1962年に製造部門・工場を立ち上げ、2016年にはシステムインテグレーション事業部を設立。
現在は商社部門の一部として工事事業もスタート。創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続けています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄