募集要項
- 募集背景
- 成長領域（新規事業）への業務範囲拡大に伴う増強募集
- 仕事内容
-
自社マーケティング主導で採用基盤を構築し認知拡大から応募獲得【職務概要】
同社にて、介護職採用におけるSNS、動画、自社採用サイト、求人媒体等を活用した採用マーケティング施策の企画・運用・分析を担当していただきます。人材紹介に依存しない採用基盤の構築を目指し、認知拡大から応募獲得までのプロセス改善を推進します。
【職務詳細】
・SNS・コンテンツマーケティング（Instagram、Facebook、YouTube等の企画・運用、投稿・動画・記事の企画・制作ディレクション、採用ブランディングおよび認知拡大施策の推進）
・採用サイト・求人媒体の運用改善（採用サイトの企画・改善、UI／UX改善、応募導線の最適化、Indeed等の求人媒体運用および効果改善、オーガニック流入強化に向けた施策立案・実行）
・採用マーケティング戦略の企画・推進（採用ターゲット分析、市場・競合分析、集客施策および採用チャネル戦略の企画・立案、KPI設計、効果測定、改善施策の推進、新規施策の企画・実行）
・各種採用プロジェクトの推進および採用担当者や現場部門との連携
【ミッション】
介護人材市場の競争激化に対応するため、最新動向を踏まえた採用戦略の構築・実践、および「認知 応募 選考 入社 定着」まで一貫した採用モデルの構築を推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・採用領域において、SNS（Instagram、TikTok、YouTube、X等）やWebメディアを活用した採用戦略の立案・運用経験
・SNSやメディア運用において、認知拡大・集客・応募促進等の成果創出実績のあること
・動画、記事、SNS投稿などのコンテンツ企画・制作ディレクション経験
・各種KPIの設計、効果測定、データ分析をもとにPDCAを推進した経験
【尚可】
・事業会社または人材領域での採用経験
・介護／医療／福祉業界の知見
・採用DX、採用ブランディングの知識
・新規施策をゼロベースで企画・実行した実績
・現場・本部・経営層とのコミュニケーション能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ー
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間の条件変更なし)
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿新宿２丁目３－１
JR各線「新宿」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
-
年収:550万～700万程度
月給制：月額387763円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績により決定）
昇給:年1回（評価により決定）
- 待遇・福利厚生
-
保育手当（規定に基づき付与）・慶弔金・確定拠出年金制度・進研ゼミ割引制度・年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含・相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援・ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 公休月9回（ただし2月のみ8回）※基本、土日祝日を休みとしていますが、繁忙期や締め日とカレンダーの状況によっては、土日祝日が出勤となる場合もあります、育児休職・育児支援制度、介護休職制度、産前産後休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
-
書類選考→1次選考（Web）→最終選考（対面）+適性検査→内定 ※選考によって変更可能性あり
※状況により変更になる場合あり
