営業(法人向け)
コンサルティング営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409074802
NEW営業(法人向け)

コンサルティング営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社LIFULL
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
業務拡大による増員
仕事内容
◆安定した基盤/働きがいがある会社ランキング選出◆プライム上場
【職務概要】
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」を掲載するクライアントに対して、集客支援および経営課題解決に向けたコンサルティング営業を行います。

【職務詳細】
・掲載プランの提案と市況情報の提供
既存クライアントに対し、最適な物件掲載プランの提案や市況情報の提供、サービスの活用促進を行います。
・経営課題に対するソリューション提案
採用や営業、業務プロセスといった経営課題に対しても、多様な商品・サービスを提案し、クライアントの収益拡大を支援します。
・ニーズに応じた新商品の企画・提案
既存の仕組みや商品だけでは解決できない課題に対し、新たなサービスや仕組みそのものを自ら企画・提案します。

【魅力・ミッション】
経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができるため、スキルアップが可能です。社内の開発部門と距離が近く、サイトへの意見や要望をフィードバックしてサービス改善に反映させることができます。営業ノウハウの共有や業界知識向上の機会も多いため、ステップアップを目指せる環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・既存顧客への提案型営業経験2年以上
・MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用した業務経験

【尚可】
・リーダー経験(チームマネジメント、業務マネジメント経験)
・不動産、IT業界での経験や知識
・Web会議システムを利用した商談の経験
・普通自動車免許資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・将来、リーダーやマネジメントへステップアップし、チーム全体の営業戦略立案推進を行いたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)
年収・給与
年収:539万~665万程度
月給制:月額366700円
給与:※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定
賞与:年2回(7月・12月)※業績による

昇給:年2回(4月・10月)※独自の等級制度による
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費(上限あり(1日3,500円))、ハイブリッドワーク、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、短時間勤務、看護休暇等)、リフレッシュ手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接実施前にアッテルをご受験いただく可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※入社後の勤務地は 東京本社 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。

会社概要

社名
株式会社LIFULL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など

【会社の特徴】
社会課題の解決を事業を通じて実現することを目指し、住まいや暮らしに関わるサービスを中心に、多様な領域で事業を展開している企業です。業界トップクラスのサービスを複数運営しており、豊富なデータやノウハウを活かしながら、ユーザーと企業双方に価値を提供しています。既存事業の成長に加え、新たなサービスや事業の創出にも積極的に取り組み、変化する市場ニーズに柔軟に対応しています。

また、挑戦を後押しする企業風土が根付いており、年齢や社歴に関わらず裁量を持って活躍できる環境です。社員一人ひとりの主体性を尊重し、自ら考え行動する姿勢を大切にしているため、新しい提案や改善にも積極的に取り組むことができます。研修制度やノウハウ共有の機会も充実しており、業界未経験からでも着実に成長できる環境が整っています。部署間の連携も活発で、現場の意見をサービス改善や新たな価値創出につなげられる点も魅…
設立
1997年3月12日
資本金
9726百万円(2025年9月末現在)
売上高
今期予想:2024年9月期(2023年10月~2024年9月):売上37000百万円 営業利益3000百万 前期  :2023年9月期(2022年10月~2023年9月):売上36405百万円 営業利益1959百万 前々期 :2022年9月期(2021年10月~2022年9月):売上35730百万円 営業利益1681百万
従業員数
1054名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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