募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増加の為
- 仕事内容
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約600名規模のインフラを支える！残業月20h程度＆柔軟な働き方で広がる【職務概要】
約600名を対象とした月次給与・賞与計算および勤怠管理を中心に担当し、将来的には社会保険手続きや総務全般へと業務領域を広げます。
【職務詳細】
■月次給与計算および年2回の賞与計算業務の遂行
■年末調整計算、給与支払い報告書の作成（人事給与システム「ZeeM」を使用）
■全社員の出退勤時間および残業時間の管理（勤怠管理システム「勤次郎」を使用）
■有給休暇の取得状況把握および取得促進管理
■社会保険、健康保険、厚生年金保険の各種取得・喪失・変更手続き
■労災保険手続きおよび各種申告業務の対応
■時差出勤や時間単位有休等の管理・運用サポート
■HR企画部内の各種総務・バックオフィス全般のサポート業務
■社内からの給与・勤怠・保険手続きに関する問い合わせ対応
■業務フロー改善およびマニュアルの更新・管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■労務経験 10年以上
【尚可】
■人事給与システム「ZeeM」または勤怠管理システム「勤次郎」の使用経験
■社会保険手続きや労災保険手続きの実務経験
■年末調整や給与支払い報告書作成の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■正確かつ丁寧な事務処理を行える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の待遇に変化なし）)
- 勤務地
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東京都江東区南砂二丁目11番1号
東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：45～17：30（実働7時間45分）
- 年収・給与
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年収:600万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7 月、12 月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、社宅・寮あり（条件あり）、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、企業年金制度、一般資金貸付制度、社員持株制度、退職金制度、LTD制度（長期所得補償保険）、選択制福利厚生制度（リロクラブ）、書籍購入補助（規定あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社時付与）、会社創立記念日、産休育休、介護休暇、永年勤続者特別休暇、ストック休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
