事業企画
企画マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-408992428
NEW事業企画

企画マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

楽天グループ株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
★東証プライム上場★グローバルな環境/1日3食無料のカフェテリアあり
業務内容
デバイス戦略課のマネージャー候補として、
以下の業務をご経験やスキルに応じてアサインします。
ご経験によってはマネージャーとしてのアサインも可
・B2C向けAndroidスマートフォン、モバイルWiFiルーターのデバイスポートフォリオ策定および市場データの分析。事業の予実管理
・新製品ローンチのプロジェクトマネジメントと販売計画の作成および販売のマネジメント、在庫マネジメント、各メーカーとのビジネスコミュニケーション
組織ミッションとして、デバイスの販売と価値提供による新規顧客の獲得と維持および収益の向上に向けて、積極的に戦略を立案し推進するリーダーシップをお持ちの方の応募をお待ちしています。

部署・サービスについて
デバイスビジネス部は、楽天モバイルのB2C向け商品において、
採用から販売までの業務を一貫して行う組織です。
その中でデバイス戦略課は、楽天モバイルのB2C向けのAndroidスマートフォンやモバイルWiFiルーターなどのデバイスポートフォリオおよび販売戦略を策定しています。戦略の実現に向けて市場や販売動向のデータ分析、関連部署をリードした新製品ローンチのプロジェクトマネジメント、販売企画および在庫マネジメント、各デバイスメーカーとのビジネスコミュニケーションなど多岐にわたる業務を行います。デバイスの販売と価値提供による新規顧客の獲得と維持、収益の向上を通じて楽天モバイルにおけるB2C向けのデバイス関連ビジネスに貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ハードウェアもしくはサービスのビジネス経験5年以上
・英語力:TOEIC600点以上(またはそれに相当する資格取得)

【尚可】
・B2C向けハードウェア製品のビジネス経験
・予算などの事業計画策定および進捗管理
・営業企画もしくは商品企画経験
・プロジェクトマネジメント経験
※いずれもマネージャー(副課長・課長以上)の経験歓迎
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都 世田谷区 玉川2-21-1
東急大井町線「二子玉川」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分 ※所定労働時間7.5時間
フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00~15:00)
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、フィットネスジム(有料)、社員持株会、ストックオプション制度、退職金制度、社内託児所、マザーズルーム(搾乳室)、ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約、福利厚生サービス(リロクラブ)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔、ボランティアなど)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)+SPI⇒内定 ※状況に応じて変動可能性あり 
※職種によりTOEICスコアが800点に満たない場合には、契約社員雇用となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
楽天グループ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■インターネットサービス(国内インターネットサービス/グローバルインターネットサービスなど) ■デジタルコンテンツ(電子書籍/動画配信 など) ■金融サービス(クレジットカード事業/銀行事業/証券事業 など)■モバイル事業(携帯事業)

【会社の特徴】
■同社は、インターネットを通じて社会をエンパワーメントすることで、社会を変革し、世界を豊かにしていくことをミッションとして掲げています。その実現のために、同社では「Value」「Mission」「Practice」を共有した志の高い勝つチームと自分自身を定義し、世界一のインターネット・サービス企業という目標を目指しています。
■同グループは、イノベーションを通じて、人々と社会を【エンパワーメント】することを経営の基本理念としています。
ユーザー及び取引先への満足度の高いサービス提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし社会を変革し豊かにしていくことに寄与しています。そして、同社グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真の「グローバルイノベーションカンパニー」となることを目指しています。
設立
1997年2月7日
資本金
459508百万円
売上高
連結売上収益 (単位:百万円) ・FY2017 売上高:944474 ・FY2018 売上高:1101480 ・FY2019 売上高:1263932
従業員数
単体:9989名 連結:29419名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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