事業企画
【リモート】事業企画 ※土日休み
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409086254
NEW事業企画

【リモート】事業企画 ※土日休み

ライフイズテック株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
100年に一度の教育変革というタイミング!あなたの力で日本の当たり前を作る!
【職務概要】
事業拡大のスピードに対して、データやSFAの整備・運用が追いついていく仕組みづくりが急務となっています。組織の拡大・再編に耐える「信頼できる1つの数字」をつくるために、データ基盤(DWH)とSFAを設計・運用できる人材を求めています。

【職務詳細】
・計画設計(事業計画作成・売上構造整理・KPI設計)
・モニタリング(KPIダッシュボード整備・PL予実/売上進捗管理)
・事業運営基盤(AI活用・情報可視化・再現性の構築)
・運用(OKR/PDCAサイクル)
・組織運営基盤(体制・会議体最適化)

【ポジションの魅力】
・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます
・大量のデータを一元化し、事業部の「信頼できる1つの数字」をゼロから作る仕事に、裁量を持って取り組めます
・データ整備という足元の業務から、事業計画設計という上流工程まで、裁量の幅が広がっていく成長機会があります
・SaaS/EdTech/D2C等での事業データ運用経験を、社会課題解決に直結する事業でダイレクトに活かせます
・AI/LLMを実務に組み込む新しい働き方を、事業のど真ん中で実践できます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社のBizOps/RevOps/営業企画等の立場で、SFA(Salesforce、HubSpotのいずれか)の設計・運用実務経験がある方
・コンサルティングファームにて、プロジェクトのPMO/事務局経験がある方(アナリスト~コンサル~シニアコンサル相当)
※上記いずれか一方の経験をお持ちの方は、もう一方の領域についてもキャッチアップへの意欲・自信をお持ちであることが前提となります(SFA経験のみの方:複数ステークホルダーを巻き込む業務標準化・PMO的な動きへの意欲/コンサルにてPMO経験のみの方:SFAツールの仕組み理解への抵抗がないこと)

【尚可】
・SaaS、EdTech、D2C等の事業会社における事業データ運用経験
・データ基盤構築の実務経験(SQL、DWH/データモデリング、ETL・パイプライン/BIツール)
・複数部門をまたぐ要件整理・業務標準化(PMO的な推進)の経験(コンサル以外でのPMO/事務局経験含む)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ミッションに共感いただける方
・データドリブンな思考と、自分で手を動かせる力をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京本社
東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
東京メトロ南北線「白金高輪」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし、標準労働時間 10:00~19:00)
※リモートワーク可
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額408000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(業績に応じて)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、住宅手当(3km以内居住の場合1万円)、リモート補助(一時金)※一部職種に限る、キックオフイベント、社内部活動
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
・週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇:初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→リファレンスチェック→内定 ※選考職種により異なります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ライフイズテック株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オンラインプログラミング教育ゲームサービスの開発・運営
プログラミング・IT教育キャンプ/スクールの企画・運営


【会社の特徴】
「IT×エンターテインメントの力で教育を変革し、中学生・高校生の可能性を最大限に伸ばす会社」
“中高校生”向けプログラミングキャンプ/スクールを企画・運営しています。


★2016年:イギリス・ロンドン「EdTechXEurope2016」のグローバル・オールスターズアワード グロース部門優勝
★2018年:経産省主導のスタートアップ支援プログラムJ-Startup「特待生」として認定
設立
2010年7月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
159名(2024年12月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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