募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証グロース上場／医療機関の経営課題を解決！【職務概要】
医療機関に向けて、医療機器の運用・保守コスト削減をはじめとする経営改善・業務最適化のコンサルティング提案を行います。
【職務詳細】
・医療機関の経営層（院長・事務長等）への課題ヒアリングおよび現状分析
・医療機器の購入・保守費用、電子カルテ保守費用、エネルギー費用等のコスト削減案の企画・提案
・法人全体における合意形成および契約締結、運用サポート
・病院の経営支援に関わる新規商材・サービスの立ち上げ・開発支援
・診療報酬算定強化や地域連携強化等の収益向上支援コンサルティング
【備考】
・全国への出張が発生します（週3日程度）。
・将来的に包括的な病院経営改善を担う部門への拡大を予定しています。
・就業規則に従って同社グループ企業への出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を担当して頂く可能性がございます。出向期間については事例発生時に相談の上決定予定です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験3年以上
・新規顧客へのニーズヒアリングから解決策の企画提案、契約締結まで至った経験
・代理店営業の経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・全国出張（週3日程度）が可能な方
【尚可】
・コンサルタントとしての法人顧客への提案経験
・医療業界での業務経験（院長や事務長等との交渉経験）
・アライアンス営業の経験
・自らPDCAを回して目標達成してきた豊富な営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
JR山手線「田町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※業務の都合により変更の場合あり
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験や能力などを考慮し、同社規定により決定
賞与:年2回（4月・10月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり、従業員持株会制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（初年度上限15日／入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）・Webテスト（SPI）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
