アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
アセットマネージャー候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/12~26/08/31求人No:WORKP-409081855
NEWアセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

アセットマネージャー候補 ※年間休日120日以上

株式会社エコスタイル
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年間休日125日/福利厚生充実/脱炭素社会を創る。エネルギー業界のスペシャリスト
【職務概要】
発電事業の責任者として再生可能エネルギープロジェクトの企画・推進から運営管理まで幅広く担当し、将来の課長・部長候補として組織づくりやメンバー育成にも携わります。

【職務詳細】
・再生可能エネルギープロジェクトの企画、推進
・事業計画の策定および予実管理
・投資家、金融機関との折衝、レポーティング
・経済産業省、自治体、電力会社等との各種調整
・契約書や事業関連資料の作成、確認
・発電事業全体の運営管理、収益管理
・メンバー育成およびチームマネジメント

【この仕事の魅力】
投資家や金融機関と連携しながら、「発電事業そのものを経営する立場」で事業運営に携わることができます。不動産、金融、ファンド、契約、会計、再生可能エネルギーなど幅広い分野に関わるため、高い専門性と事業推進力を身につけることが可能です。また、事業・組織の成長フェーズにおいて自ら組織をつくり上げていく経験を積み、将来的に組織を率いるリーダーや専門家として市場価値の高いキャリアを築けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・再生可能エネルギー、金融(ファイナンス)、ファンド、不動産、法務(リーガル)のいずれかの分野における実務経験
・チームリーダーや後輩育成などの経験があり、組織運営やマネジメントに挑戦したい意欲

【尚可】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・財務諸表(PL・BS)やキャッシュフローの理解
・税務、会計分野の知識や実務経験
・金融機関、税理士法人、会計事務所等での勤務経験
・プロジェクト推進や事業運営に携わった経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新しい分野に挑戦できる方
・主体的に考え、自ら行動できる方
・組織づくりや後進育成にも関心をお持ちの方
・専門性を高めながら市場価値の高いキャリアを築きたい方
・会社や事業の成長を自分事として楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都中央区八丁堀3丁目14番2号 東八重洲シティービル2階
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:700万~850万程度
年俸制:月額583340円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回(人事考課により決定)
待遇・福利厚生
交通費全額支給、企業型確定拠出年金制度、時間外手当、扶養手当(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)、健康診断、インフルエンザ予防接種費用、社内FA制度、制服貸与、定年再雇用制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日(一部出勤の可能性あり)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6か月後に10日付与)、慶弔休暇(結婚・出産・忌引き等)、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接(適性検査有) ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社エコスタイル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メガソーラー販売施工■産業用太陽光発電システム販売施工■家庭用太陽光発電システム販売施工■電力買取・卸小売事業■再生可能エネルギー発電事業者

【会社の特徴】
同社は「子供たちのため、次世代のために環境を守る義務と責任を遂行する」を会社の使命とし、「子供たちの未来にエコ電力」を合言葉に、投資家向け太陽光発電の販売・施工を中心に、再生可能エネルギー電源開発・電力供給・再生可能エネルギーファンド募集を手掛ける再生可能エネルギー流通業を目指しています。

自由さと責任を兼ね備えた、メリハリある社風です。しっかりと自分の責任を果たせば仕事は自分の裁量の中で行っていただけます。懇親会やバーベキューなど、社内イベントも盛んに行われており、最近では部活動制度が始まりました。フットサル部やカープ応援団部など続々と活動しています。今後は社内でのレクリエーションも検討しています!他にも社員教育制度や表彰制度にも力を入れている会社です。
設立
2004年10月5日
資本金
1541000000円
売上高
60億円(2014年3月期)
従業員数
330名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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