募集要項
- 募集背景
- 新規事業立ち上げによる増員
- 仕事内容
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ビジネスの最適解を導き出し事業を支える！【職務概要】
急拡大するエンタメプラットフォームにおいて、月間150件を超える契約審査や事業相談、トラブル対応といった日常業務の責任者として、法務チームメンバーのピープルマネジメントや育成を担うポジションです。単に法的に正しいかどうかだけでなく、ビジネスを成功させるために「どうすれば実現できるか」を志向し提案できる人材へと現場のメンバーを育成しながら、法務組織の基礎体力を高める役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック）
・各種契約書の作成・審査（利用規約、業務委託、ライセンス契約など）
・事業部門からの法務相談への対応（スキーム検討、リスク分析、代案提示）
・トラブル、クレーム対応（対取引先、対ユーザー、労務関連など）
・社内フローの整備、法務リテラシー向上のための社内啓蒙
・知的財産権（著作権、商標権など）の管理・運用
★組織づくりへの参画： 成長フェーズにある組織のマネージャーとして、メンバー育成や業務フローの構築など、組織マネジメントの経験を存分に発揮できる環境です。
★ビジネス直結の法務： 「ダメです」と断るのではなく、ビジネスを実現するための最適解を導き出す、事業貢献性の高い法務スキルが磨かれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・後輩やメンバーの指導、またはマネジメント経験（規模不問）
・企業法務または法律事務所での5年以上の実務経験
・契約書の作成、審査、交渉の実務経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトや案件の推進経験
【尚可】
・「法律論」よりも「ビジネス論」を優先し、事業成長を支援するマインド
・ベンチャー企業や変化の激しい環境で、自ら課題を発見し解決してきた経験
・コンテンツ業界（出版、ゲーム、エンタメ等）での実務経験
・アニメや映像作品等における「製作委員会」方式での契約実務・運営管理の経験
・GDPR（EU一般データ保護規則）等の海外法規制対応や、グローバルな個人情報保護体制の構築経験
・知的財産権（特に著作権）に関する深い知識と実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
JR山手線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 始業10：00 終業18：00を基本とし、労働者の決定に委ねる（みなし労働時間：7時間）
- 年収・給与
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年収:750万～1000万程度
年俸制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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残業手当（1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象）、慶弔見舞金、出張手当、副業可、リモートワーク可、デュアルディスプレイ、社内自販機、簡易社食、書籍購入・セミナー参加の支援、ウォーターサーバー、育児のための時差勤務制度、通勤交通費、選択制確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝日)、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定・条件面談 ※場合によっては変更あり ※最終面接の際にリファレンスチェックがあります。
※状況により変更になる場合あり
