募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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東証グロース上場企業／裁量を持って幅広い手法にチャレンジできる環境【職務概要】
中途採用（キャリア採用）における戦略立案から実行推進、採用組織の強化まで幅広くお任せします。
採用目標の達成に向けた計画策定や各部門との連携、採用チャネルの最適化、メンバーのマネジメントなど、採用機能全体の成長をリードしていただきます。
【職務詳細】
・AI・マーケティング・クリエイティブ職種の採用業務全般
・採用戦略の企画・立案・実行
・採用チャネルの選定・運用（媒体、エージェント、スカウト等）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト送付・候補者対応）
・候補者との面談・面接対応
・採用プロセスの改善・最適化
・採用ブランディングの企画・実行
・エージェントマネジメント
・採用データの分析・レポーティング
・経営・事業部門との採用要件定義
※将来的な可能性として適性や会社状況を踏まえ関連会社へ出向があります。出向期間は担当業務や会社状況に基づき決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での中途採用（キャリア採用）における戦略立案・実行経験
または、人材紹介会社での法人担当・採用支援経験（3年以上目安）
・採用KPIの設計や分析をもとに、採用プロセスや施策の改善を推進した経験
・複数の関係者を巻き込みながら、採用活動をリードできる高いコミュニケーション能力
・チームやプロジェクトのマネジメント経験
【尚可】
・急成長フェーズの企業において、採用組織や採用プロセスの立ち上げ・改善を推進した経験
・経営層や事業責任者と連携し、事業計画に基づいた採用戦略を推進した経験
・採用ブランディングや候補者体験（CX）の向上に取り組んだ経験
・ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法の導入・運用改善経験
・採用チームの組織づくりや、メンバーの育成・評価に携わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業成長にコミットできる方
・主体的に課題を見つけ改善できる方
・変化の多い環境を楽しめる方
・社内外と円滑な関係構築ができる方
・スピード感を持って業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月（試用期間中は有期雇用契約となります）)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルS棟 B3F
各線「渋谷」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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9時00分～18時00分、10時00分～19時00分
※ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当支給有（上限／月3万円）、役職手当、退職金制度、健康診断、出産・育児休暇、育児時短勤務制度、結婚・出産祝い金、財形貯蓄、保険組合契約施設割引、従業員割引制度、従業員持株会制度、私服勤務可能、ネイル自由、ウォーターサーバー完備
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日：110日／120日選択可】有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
