募集要項
- 募集背景
- 業績が好調に伴う増員のため
- 仕事内容
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フレックス・リモート可★脱炭素社会を支えるエネルギーソリューション企業【職務概要】
事業企画・推進担当として下記の業務をお任せします！
【職務詳細】
■事業計画の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する
■LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う
■市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する
■CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする
■営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる
■STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行する
■電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進する
○＝＝＝＝１つのテーマで担う範囲＝＝＝＝○
・目的を定義し、やること／やらないことを決める
・要件を定義する
・データで検証し、打ち手を見極める
・仕組みをつくる（生成AI・分析基盤・業務ツール）
・営業やCSに届け、実際に使われる状態にする
・効果を測定し、改善を回す
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】＼BizOps・営業企画の経験は不問／
■目的から要件を定義し、やる／やらないを自分で判断した経験
■生成AI・BI・SQL・スプレッドシートなどで、自分で手を動かして形にした経験
■指揮命令権のない相手（他部署・社外）を巻き込み、動かした経験
■自分がかかわったものが現場で使われ、数字や業務が変わるまで見届けた経験
【尚可】
■電力・エネルギー・インフラなど、制度や価格の変動が大きい業界での経験
■LTV・ユニットエコノミクスなどの収益性分析の経験
■新規サービスの企画から立ち上げまでの経験
■HubSpotなどCRMの要件定義・運用・データ整備の経験
■SQL・BIツールによるデータ分析・可視化の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現場に入り、権限がなくても人を動かせる方
・「作った」で終わらせず、仮説と検証を繰り返し、成果が出るまで粘り強く改善を続けられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
JR各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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自己学習支援制度（セミナー・研修受講費補助／月2冊まで書籍代補助）、時間単位有給休暇制度、服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）、確定拠出年金（401k）、従業員持株会、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ★ポジションの魅力： 裁量が大きいポジション／AI活用が前提の環境／市場価値が高まります。（データを読む力、仕組みを作る力、現場を動かす力）／任せて育てる文化があり！
