募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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労務を軸に人事基盤を強化！幅広くキャリアを広げ事業成長を支えるリーダー募集【職務概要】
労務業務の主担当として勤怠・給与・社会保険等を担いつつ、人事制度の運用やオンボーディングなど採用以外の人事領域全般を幅広く推進します。
【職務詳細】
・勤怠管理および労働時間管理
・給与計算・賞与計算の確認および管理
・社会保険・労働保険に関する各種手続き
・入退社・休職・復職対応および各種書類管理（雇用契約書・労働条件通知書等）
・年末調整、健康診断、ストレスチェック等の運営
・就業規則、36協定の運用・管理、衛生委員会運営、産業医対応
・人事評価制度の運用および評価スケジュール・プロセスの管理
・福利厚生制度の運営・改善、エンゲージメントサーベイの企画・運用
・入社時オリエンテーション・オンボーディングの企画・運営
・社内コミュニケーション施策、表彰制度・社内イベントの企画・運営
【将来的に対応可能な業務】
・評価制度・報酬制度・等級制度等の基幹人事制度の企画
・昇給・昇格・賞与に関する企画および人事データの整備・可視化
・組織変更・人事異動に関する調整、人員配置計画の策定
・定着支援・離職防止対策の検討、人事システム導入・運用改善
・AIを活用した人事業務の効率化・高度化推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における人事または労務の実務経験（目安3年以上）
・労務業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続き等）の実務経験
・人事評価制度の運用経験
・就業規則、各種人事規程の運用・管理経験
・複数の人事業務を並行して進めた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら手を動かし、実務を着実に遂行できる方
・幅広い人事業務に前向きに取り組める方
・課題発見から改善提案まで主体的に行動できる方
・周囲と協力し円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区赤坂八丁目１番22号 NMF青山一丁目ビル３階
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額452210円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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選べるPC（Mac各種・Windows各種）、インフルエンザ予防接種、健康診断（婦人科系オプション会社負担、その他オプション一部会社負担）、英会話受講助成、資格取得補助、書籍購入補助、外部研修受講制度、持株会制度、企業型確定拠出年金、社内勉強会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後育児介護、誕生日休暇、有給休暇（入社日より5日付与、半年経過後5日付与／最高付与日数20日・平均有給消化率は70％以上）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定 ※適性検査を1次もしくは2次面接後に1度実施 ※オンライン面接
※状況により変更になる場合あり
