募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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データとロジックで意思決定を導く「経営の羅針盤」として全社事業計画を牽引する【職務概要】
全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担当します。
【職務詳細】
◆事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援
・既存事業と新規事業のリソース配分の最適化
・新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用、投資対効果や拡張性の検証
◆事業計画・年度予算策定
・トップダウン目標とボトムアップ積み上げのギャップ分析および解消策立案
・領域ごとの季節性やマクロ市場環境変化を織り込んだ精度の高い事業予測運用
◆「攻め」の管理会計
・事業ごとのUnit Economicsや収益構造の精緻な可視化と判断基準の提示
・新たな収益機会に対する投資対効果検証を通じた各事業の利益最大化推進
☆「労働市場のブラックボックス」をデータで解き明かす面白さ
タイミーには、数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大かつリアルな一次データ（信用データ）が蓄積されています。この独自のデータを活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、経営戦略に落とし込む経験は他では得難いものです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・下記いずれかを満たす方
・事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（1年以上）
・事業管理／事業統括のご経験がある方
・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力
【尚可】
・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・財務の専門知識をベースにしつつ事業成長を最優先に柔軟な判断ができる方
・数字の裏側にある現場のリアリティや背景に想像力を働かせられる方
・ファクトとロジックに基づいて経営層や事業部長と対等に議論できる方
・新しい管理会計のフレームワークや評価指標をゼロベースで設計・構築できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター 35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～15時30分）
※標準的な労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:600万～960万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、自社サービス利用時の報酬2倍制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動補助、チームビルディング、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、リラックス休暇（入社初日に5日分・その後1年ごとに5日分付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 新規事業の「勝ち筋」を作る経験：立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。
