募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手ならではの福利厚生充実／土日休み／働き方改革推進中！【職務概要】
同社のアフターサービス担当として下記業務をおまかせします。
【職務詳細】
同社が独自に定める「アフターサービス規準」に基づき、
購入されたマンションの初期不良や施工不具合のお申し出につき一定期間内補修対応します。
上記のお申し出は、専有部は個人のお客様より、共用部は管理組合よりされ、
その対応については当該物件を施工したゼネコンと協業にて行います。
＜モデル年収＞
（1）主任クラス／未婚 610万
（2）係長クラス／既婚（子2人）776万
【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界においてクレーム対応等アフターサービス経験をお持ちの方
※経験年数は不問
【尚可】
・マンション管理業務主任者、宅地建物取引士
【別途諸手当】
・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。
・住宅手当：月額3万円
・家族手当：扶養者1人月額1万5，000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5，000円）
※住宅手当及び家族手当については同社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■人の話を聞いて理解できる方、高いヒアリング能力をお持ちの方
■建物知識とお客様目線をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階
勤務地により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地（原則採用エリア内だが、一定年数別エリア配属となる可能性有）
- 勤務時間
- 9時30分～18時00分（所定労働時間7時間半）
- 年収・給与
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年収:520万～820万程度
月給制：月額310000円
給与:※組織目標達成及び残業30時間想定
賞与:年2回(6月・12月)※別途決算賞与支給の場合有
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済組合、財形貯蓄制度、従業員持株会、施設（会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所）、クラブ活動：野球、サッカー等（首都圏・関西）※複数スポーツ、退職一時金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日日数：120日■週休2日制（土日）■有給休暇（11日～20日）■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇■特別休暇※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・適性試験→最終面接→内定 ※状況により、選考内容が異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
