募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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未経験歓迎／年休125日／国内大手メーカーへの人材・技術ソリューション提案【職務概要】
全国大手企業(メーカー)に対する人的・技術的課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。メーカーからいただく案件と同社のエンジニアをマッチングさせ、企業の技術課題を解決するコンサル営業です。
【職務詳細】
・担当地域によりますが、数社の顧客と約50～80名のエンジニア社員を担当しフォローして頂きます。
・基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。
・モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を行っていただきます。
・一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常に充実感のある仕事です。
【働き方】
・年休125日
・有給取得率78.2％
・育児休暇取得率100％(※国が認定する子育てサポート企業マーク取得済)
・育児休暇からの復帰率92％
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・顧客折衝経験（営業・販売）
・第一種普通自動車運転免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル9F
JR高崎線「高崎」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額上限／5万円）、住宅手当、寮社宅、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当（1万円／1人）、UIターン支援、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、共済会、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制(土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、
公用休暇、他（有給休暇取得13.9日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接実施→内定 ※面接回数はポジションによって異なります。
※状況により変更になる場合あり
